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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteNette Mitarbeiter. Angenehmes Umfeld
Man bekommt 30 % Rabatt als Mitarbeiter,geregelte Arbeitszeiten,Arbeitspläne
4-5 Wochen im voraus
Sie schätzen nicht ihre Mitarbeiter die zuverlässig sind und nie Krank waren,andauernd Überstunden gemacht haben oder eingesprungen sind,kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld, hygiene in den Filialen,dem eigentliche Chef interessiert nichts und hauptsache er wird damit nicht belästigt und man klärt alles alleine,falls die Verkaufleitung mal nicht da ist.
Falls man krank ist muss man selber für Ersatz sorgen,
man wird in Filialen reingeschickt die man garnicht kennt und man nicht weiß wo überhaupt was ist zB Lichtschalter ect,Schlüssel für die Filialen muss ...
Personalabteilung und Einteilung
Nicht einmal eine Verabschiedung gab es nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Nach der zweiten Mahnung kam das abschließende Gehalt
Die Verkaufleitung sollte dringend Lehrgänge machen.Nur Pläne schreiben,alleine reicht nicht.Grade wenn man Auszubildene hat,die unter 18Jahren sind usw..Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld einführen,mehr Urlaubstage als nur 24 Tage,Herr Grave sollte sich mal selbst ein Bild von der Lage in den Filialen machen und sich interessieren das es seinen Mitarbeitern gut geht und nicht nur sich selbst..Dann würde er mal sehen wie manche Menschen sich wirklich verhalten
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Grave ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt 2 Schichten Früh und Spät. Bedeutet das man maximal bis 19-20 Uhr arbeitet.Je nachdem welche Filiale man bekommt
Angenehme Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Grave ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
12 Euro Std also Mindestlohn
Das Ausbildungsgehalt wird ausgezahlt wie im Tatifvertrag stehend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein man hat dort keine Chance sich hoch zu arbeiten!!!Es gibt auch keine Lehrgänge ect
Selbst bei einem Einser Schüler oder tollen Mitarbeitern, welche seit Jahren im Unternehmen sind gibt es keine Chance für etwas dergleichen. Nicht einmal Filalleitungen werden hier bestimmt.
