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Bäckerei-Konditorei 
Kuhn 
e.K.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittlerweile nichts mehr
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles wie oben beschrieben
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Verbesserungsvorschläge

Insolvenz gehen bald habt ihr keine guten Mitarbeiter mehr sondern nur noch nichts Könner die alles falsch machen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Kuhn e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein jetziges Team top, es gibt nur einen im Team der seit paar Monaten da ist und mit dem Chef irgendwelche Vereinbarungen getroffen hätte das die Person es leicht hat und die anderen im Team alles wieder ausbügeln dürfen
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Kuhn e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn richtig abgerechnet werden würde wahrscheinlich besser und wenn männliche Kollegen mit dem selben Posten und Stunden genauso viel wie die Frauen verdienen würden.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung gibt es nur wenn man eine Führungsposition hat nämlich sogenannte „Filialleitertreffen“, die normalen MA Kriegen nichts davon mit
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