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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyEs gibt hier viele Benefit. Bei Fragen kann man immer im Büro anrufen. Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt aber auch immer Kollegen die über alles meckern obwohl es nichts zu meckern gibt. Schade.
Das Vorstellungsgespräch war top
Sehr nett und ging alles zügig. Aber wurde nach 15 Tagen des besseren belehrt.
Personalrabatt. Die Dampfnudeln.
Es wird jeder eingestellt, wirklich jeder
Hr. Reuther
Das sie so falsch sind in 1 Stunde können sie schon Beurteilen wie man arbeitet
Unprofessionelles Verhalten bei Fehlern & Krankmeldungen etc. Von Büro und Bezirksleitung! Machen ein auf „Wir sind eine Familie“ was eher bedeutet = „Wir wollen unsere Arbeitnehmer bestmöglich ausbeuten und machen ihnen sofort ein schlechtes Gewissen oder maulen sie an, wenn sie mal krank sind, weil sie operiert wurden und nicht arbeiten können.
Lässt nicht mit sich reden, vergibt keine 2 Chance und hört mehr auf die alten und glaubt nicht den neuen. Die
Das Verhalten einiger Schichtleiter, die Lebensmittelverschwendung, das Verhalten bei Krankmeldungen
Auf die Probleme eingehen und nicht direkt jemand kündigen, vorallem wenn man eh schon zu wenig Leute hat.
Und es versuchen zu vermeiden das man raus geekelt wird von seinen eigenen Mitarbeitern, denn diese sind selber nicht fehlerlos und leisten sich Dinge die der Chef wahrscheinlich net mal mitbekommt
In der Bereichsleitung einen wechsel vornehmen
Mehr Gehalt zahlen um sich von der Konkurrenz abzuheben und es den Arbeitnehmern somit leichter machen den Job weiter zu machen.
Die Leute, die mehrmals sehr negativ auffallen evtl. auch mal abmahnen :) sogar Kunden haben sich über diese Kollegen beschwert.
Schulungen für Schichtleiter oder gleich neue, Besseres einlernen der Fahrer, 18:00 uhr Verkauf oder freie abgabe von nicht verkauftem statt wegwurf
Sollte sich an Gesetze halten
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Reuther ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
12€/h +25% Mitarbeiterrabatt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Reuther ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nachdem lügen verbreitet wurden gab es keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen da die alten Kollegen nicht lügen würden, es gäbe keinen Grund mir zu glauben. In meinen Augen ein falsches Verhalten. Man hätte sich mit allen Beteiligten an einen Tisch setzen können und das problemlos aus der Welt schaffen können, anstatt ohne vor Warnung die Kündigung los zu schicken. Und dann auch noch so stur und respektlos am Telefon seinen Mitarbeitern gegenüber zu sein weil man Gerüchten glaubt die man ...
Teilweise Unmenschliches Verhalten
Hr Reuther ist sehr nett und sympathisch, leider aber auch zu zurückhaltend
Nur Herr Reuther war nett.
Emotional Manipulation durch Schichtplaner:innen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Ahnung, will dort nicht Karriere machen
Nicht genauer informiert, allerdings gibt es als Verkäufer auch keine wirklichen Möglichkeiten
