Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie aktuelle Führungsebene, die Versorgung der Mitarbeiter
Den Sinngehalt der Tätigkeiten. Liebevolle Begegnungen mit den Klient*innen. Frisches Obst für die Mitarbeitenden. Die Möglichkeit zur Supervision.
Die geringe Wertschätzung für die Übernahme von Verantwortung. Mangelnde Informationsketten im Haus. Fehlende Ansprechpartner bei wichtigen Anliegen. Personalmangel, der regelmäßig zu Mehrarbeit bei den Mitarbeitenden führt.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit Arbeit
In gut geschultes Fachpersonal investieren und auch Fachkräfte in Ausbildung bezahlen. Regelmäßigere Coachings für den Mitarbeiter*innen-Zusammenhalt durchführen und ebenso an das übergeordnete Ziel - Klientenwohlbefinden - erinnern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bärenherz Kinderhospize ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktikant*innen erhalten auch bei 6-monatiger Anstellung kein Gehalt oder sonstigen Bonus.
