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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIm Moment nur die Pünktlichkeit des Gehaltseingangs
Das auch Frauen eingestellt werden.
Verhalten der Vorgesetzten.
Das keine Weiterbildung gefördert wird und wenn man sich selbst weiterbildet dies nicht unterstützt wird.
Personalsachbearbeiter sind nicht erreichbar.
Will keiner hören
Offenerer Umgang mit Mitarbeitern als Mensch.
Der am besten bewertete Faktor von bapersbw ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauenüberschuss mit all seinen Konsequenzen
In den einzelnen Referaten guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bapersbw ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Fortkommen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Perspektive
Keine Erfolgs-oder sonstige Prämien, kein Urlaubsgeld, kein mit der Industrie vergleichbares Gehalt.
Eklatante Unterschiede zw Beamtenbesoldung und Ang. - Gehalt. Von Rente/Pension ganz zu schweigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's nicht. Arbeiten und Klappe halten
Bundeswehr will aktiv, attraktiv und anders sein. Weiterbildung werden nicht genehmigt oder gefördert - schade.
