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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter Parkplätze und Kantine
Das wir das neue Parkhaus kostengünstig nutzen können
Gutes Gesamtpaket an Sozialleistungen (Altersvorsorge), gute Bezahlung, ein offenes Ohr bei Bedarf, Mitarbeiterparkplatz und Betriebskantine, Veranstaltungen für Mitarbeitende.
Angebote für Auszubildende z.B. kostenloses Mittagessen
Flexible Arbeitszeiten, Firmenparkplatz, Kantine
Früher gab es den ganzen Tag kostenlos Kaffee oder Tee, im Sommer Wasser. Nun leider gar nichts mehr. Die Essenspreise in der Cafeteria für ein Sandwich etc. sind extrem hoch. Warum gibt es hier keine Vergünstigungen für Mitarbeiter?
Unnötige Hierarchien
Wasser-Kopf Verwaltung, keine Kommunikation zwischen den Abteilungen und Hierarchien
Man wird als Azubi nicht ernst genommen
Das Behandeln von Mitarbeitern wie Schachfiguren.
Es sollte wieder mehr auf ein gemeinsames Arbeiten geachtet werden.
Momentan gibt es viele einzelne Bereiche von denen jeder das Maximum für sich herausschlägt. Das Ganze als Einheit gibt es leider nicht mehr.
Doch ein Motor läuft nur rund, wenn alle Teile ihren regelmäßigen Kundendienst bekommen.
Bereitschaftsdienste, in denen man permanent arbeitet, sind einfach keine Bereitschaftsdienste. Im Klinikum der Barmherzigen Brüder Straubing aber Dauerzustand.
In einigen kaufmännischen Bereichen würde man sich über einen Aufenthaltsraum freuen. Zudem ist es im Sommer sehr heiß in den Büros. Die Mitarbeitenden würden sich über eine (bauliche ) Veränderung freuen.
Bessere Schichtpläne z.B. Wöchrntlicher Wechsel nicht täglicher Wechsel
Kommunikation mit Mitarbeitern fehlt. Stattdessen werden große 'Projekte' von aussenstehenden Theoretikern gestartet, die in der Praxis stets scheitern.
Der am besten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus Straubing ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit wäre ok, wenn das Aussenrum besser wäre.
Ich habe einen Abwechslungsreichen Job
Leider ist es aus Zeitmangel nicht möglich die interessanten, vielseitigen Aufgaben zur eigenen Zufriedenheit auszuführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus Straubing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist mein Vorgesetzter nicht gerecht. Zum Beispiel bekomme ich keinen Urlaub wegen Personalmangel, andere um die selbe Zeit aber schon. Er hat seine Lieblinge und dies zeigt er leider auch oft.
Keine Führungskompetenzen, stattdessen Machtgehabe.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf aus.......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur hochbezahlte Planstellen haben Anspruch auf Weiterbildung. Normale Angestellte dürfen nur ""berufsbedingt notwendige Einweisungen " besuchen.
Es werden vielfältige Weiterbildungen in einem Katalog sowie Unterstützung beim Studium oder fachlichen Weiterbildungen angeboten.
Fortbildungsbudget wird anders verwendet bzw. Für andere Bereiche ausgegeben.
