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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeVor allem die wöchentlichen Teambesprechungen gefallen mir sehr gut! So haben alle zu jeder Zeit das Gefühl zu wissen, was im Unternehmen passiert und wo wir uns strategisch befinden. Ich schätze vor allem die Transparenz der Führungskräfte und das direkte Feedback für Projekte. So bekommt man das Gefühl, dass man sich wirklich entwickeln und lernen kann. Ich finde bei uns im Team steht nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt!
interessante Projektarbeit mit direktem Anwendungsbezug und Innovationspotential
Projektbezogene Aufgaben bieten eine gute Mischung zwischen Büroarbeit & praktischer Laborarbeit
Vielseitige Kunden- & Lieferantenkontakte
Kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung
vielfältige Aufgabenbereiche und interdisziplinäres Arbeiten im Team über die eigene Abteilung hinweg
Ich habe immer das Gefühl ernst genommen zu werden und kann mich einbringen in Abläufe und Prozesse. Ich habe das Gefühl ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg des Unternehmens zu sein und es macht mir Spaß mich dabei auch persönlich weiter zu entwickeln.
Arbeitsthemen, Flexibilität
Sehr gute Arbeitsklima
geringe Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie
Erweiterung der Einarbeitungspläne mit tätigkeitsbezogenen "Stationen"
Einmal im Jahr Mitarbeitergespräche und Gehaltserhöhung
gemeinsames Mittagsessen
Der am besten bewertete Faktor von Bartels Mikrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch in dem Punkt konnte man Bartels nichts vorwerfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartels Mikrotechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein bis Dato am schlechtesten bezahlter Arbeitsplatz ever. Lediglich 28 Urlaubstage pro Jahr, auch für Mitarbeiter mit Schulpflichtigen Kindern. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ? Lol
Die gesamte Personalabteilung bestand aus Azubis und studentische Hilfskräfte. Über die Hälfte der Produktion genauso. Es gab mehr Praktikanten und studentische Hilfskräfte, als qualifiziertes Stammpersonal. So billig wie es nur geht. Wie die Mitarbeiter ihr Leben davon bestreiten sollen.... egal, wen kümmert´s. In dem Fall, wäre ich geneigt -5 Sterne zu vergeben, aber leider ist das ...
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt . Kein zufriedenstellendes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nunja, bei Bartels war es relativ einfach vom ehemaligen Praktikanten / studentische Hilfskraft, später als Ingenieur, eine Verantwortungsvolle Anstellung zu bekommen, wenn man bereit war dafür mit dem sprichwörtlichen "feuchten Händedruck" entlohnt zu werden und man sozial dermaßen inkompetent war, dass einem die Lästereien, Ausgrenzung und Mobbing anderer Mitarbeiter völlig kalt gelassen hat.
