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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSolides Unternehmen, für manchen Leuten gut, wenn die Mentalität passt.
Wer will, kann das Fitnesstudio nebenan nutzen.
Humor war manchmal schon da
Netter Vorgesetzter.
Auch mit wenig Erfahrung oder mit Behinderung bekommt man eine Chance, das man über Ideen zur Verbesserung von Abläufen einbringen kann. Auch das Gleitzeitmodel ist prima.
Pünktliche Zahlungen des Gehalts.
Flexible Arbeitszeiten.
Regelmäßige interne Schulungen für die Zwischen- und Abschlussprüfung.
Altersvorsorge gibt es wohl nicht standard. Es ginge durchaus mehr, was auch für AN nützlich ist.
Alles was aufgezählt wurde
Es gibt nur einen "Gemeinschaftsraum" und dieser ist gleichzeitig eines der Raucherzimmer, nichts wo man essen möchte!
Es gibt immer, egal wo, etwas was einen stört, aber man kann es hier gut kommunizieren.
-Respektloses Verhalten gegenüber Arbeitskollegen
- jeden Freitag wird die Lagerhalle zur Kneipe
- Rauchen neben der MHD Ware
- Ausländische Arbeiter werden Diskriminiert
- Überstunden werden nicht bezahlt Bzw
Man bedankt sich nicht mal dafür, man denkt das es selbstverständlich sei
- Habe noch vieles Mehr aber die Zeit ist mir zu schade um alles aufzuschreiben
- Alles in einem Fangt da keine Lehre oder Arbeit an!!
Das Verhalten aller leitenden Mitarbeiter überdenken! Ein sehr ausschlaggebender Punkt. Dafür sorgen, dass Lästereien aufhören, Zusammenhalt fördern. Offenes Ohr für seine Mitarbeiter und die Probleme haben. Proaktiv sein!!! Es geht nicht immer um die Zufriendstellung der Kunden, sondern der Mitarbeiter!!! Flexibler und moderner werden in allen Hinsichten. Keine Ausbeutung!
Vieles, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Personal ausmisten, kann nicht sein, dass einzelne noch nicht mal Vorgesetzte Personalentscheidungen treffen!
Auszubildende sind die Zukunft des Unternehmens.
Hier und da ein bisschen mehr Respekt, Anerkennung und Verantwortung.
An der Vergütung sollte auch mal geschraubt werden, genauso wie an dem Punkt Auszubildenden Status, den behält man hier noch Jahre lang.
Nicht umsonst gehen die meisten sobald sie ausgelernt sind.
Es sollten mehr Pausenräume eingerichtet werden, so dass die MA auch die Möglichkeit haben sich in den Pausen zu erholen
Der am besten bewertete Faktor von Barth + Co. Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin ja selber keine 20 mehr ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barth + Co. Spedition ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird nicht über den Status Quo der Firma informiert und sonst positioniert sich das Unternehmen auch zu gar nichts!
das einzige was funktioniert ist das vertraute Informationen hinterrücks weiter erzählt werden
Kündigung kam aus heiterem Himmel! Wenn man erfährt dass man gekündigt wird weil man wegen 1 Kollegin nicht ins Team passt ist das mehr als merkwürdig!
Auch ganz schlimm, privat erzähltes wird weitererzählt oder einem später vorgeworfen. Team-Arbeit? Nein! Bloß nicht gestört werden!
Jeder redt über jeden aber nicht miteinander!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Wahrscheinlichkeit der Übernahme ist sehr hoch, da die meisten nach ihrer Ausbildung sofort wechseln wollen
Keine Schulungen oder sonstiges, keine Perspektiven, kein Karriereplan
Aufstiegschancen gleich null.
Azubi Status bleibt an einem haften.
Übernahme nur wenn man selber auf das Unternehmen zugeht, das Unternehmen selber unternimmt keinerlei Schritte in diese Richtung.
Es werden oftmals Seminare zur Weiterbildung zur Verfügung gestellt
Man erhält jede Schulung, um die man bittet
