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Bauck 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score24 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bauck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sinnvolles Geschäftsmodell mit der Produktion ökologischer Lebensmittel. Ein stabiles und erfolgreiches Familienunternehmen. Kollegen werden gesehen und respektiert.
Bewertung lesen
Bauck beweist die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen. Hoher Fokus auf Nachhaltigkeit.
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Den Mut zur ständigen Veränderung / Weiterentwicklung. Den Generationenwechsel super geplant und umgesetzt. Offene Ohren.
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das Miteinander, größtenteils freie Zeiteinteilung, Vertrauen,
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Echtes Bemühen um Kollegen und gutes Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erhöhte Selbstdarstellung nach außen - wird nach innen nicht/kaum gelebt. Zu viele unnötige Meetings, viele Reden, kaum Handeln.
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Schlechte Anbindung an die Öffis.
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Führungskräfte besser Schulen, nicht jeder kann Führen. Chaotische Planung und Druck auf Mitarbeiter wächst.
Aber längst kein kleinen Inhabergeführtes Familienunternehmen mehr. Zu schnell gewachsen. Struktur-Kommunikation bleibt auf der Strecke. Wachstum um jeden Preis-Mitarbeiter sind nicht so wichtig, Hauptsache Umsatz-Gewinn wird erreicht
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Verbesserungsvorschläge werden nicht unterstützt, bzw. umgesetzt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation sollte weiter optimiert werden. Klarere Kommunikation. Wandel benötigt Zeit und Geduld. Da ist auch eine wiederholende Kommunikation erforderlich, um z.B. Werte langfristig zu etablieren.
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Interne Kommunikation, es gibt kein Intranet, nur ein Mini-Schwarzes Brett, das auch nicht genutzt wird.
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Schichtarbeit, besonders Nachtschicht mehr Wertschätzen. z.B durch zusätzliche Urlaubstage bei bestimmter Anzahl an geleisteten Nachtschichten.
Betriebsrat endlich zulassen. Dieser wurde von oben massiv bekämpft.
mehr mit einander reden und Kollegen, die ihre Meinung äußern nicht gleich rausmobben. Es gibt leider schlechte Führungskräfte, kompetent aber menschlich eine Katastrophe und dies wird von der Geschäftsführung ignoriert. Mobbing wird geduldet, auch wenn man das Unternehmen verlässt werden einem Steine in den Weg gelegt, um Macht auszuspielen. Es heißt immer redet mit uns und wir finden eine Lösung, aber das ist leider nur so dahin gesagt.
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Gehaltsentwicklung könnte besser sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bauck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt, auch wenn das teilweise unwirtschaftlich ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauck ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation unter den Abteilungen ist nur sehr begrenzt vorhanden, es wird sich aber bemüht das zu ändern.
2
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nur wer dem inneren Zirkel angehört ist gut informiert, ansonsten schlechte Firmenkommunikation
1
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Findet gar nicht mehr statt. Im Gegenteil nach außen hin wird alles super dargestellt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeitgeber fördert Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten sind gegeben
5
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Mittlerweile schwieriger geworden. Oft nach persönlichem Geschmack und nicht nach Fachkompetenz.
3
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Auch hier, kann bei guter Leistung was erreicht werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bauck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bauck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Bauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bauck als eher modern.
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