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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauensarbeitszeit, mobile work
Eine Chance bekommt man zunächst mal
Die Arbeitskollegen
Verständnisvoller Umgang mit Eltern
Das er seine Mitarbeiter mit einbindet und ihnen auf vielen Plattformen die Möglichkeit (ob in Form von Umfragen, Projekten etc.) gibt aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Dass nicht mal der Posten für einen Admin vorgesehen ist, der die Verhältnisse vor Ort kennt und in der Lage ist, sich um auftretende Probleme zu kümmern. In Hamburg sind alle dermaßen weit weg, dass ihnen vieles am Allerwertesten vorbeigeht
Der Vorgesetzter ist immer am Mosern
Alles dauert ewig, wie beim Amt
Wenig Goodies, wie kostenloser Kaffee, Wasser etc. Homeoffice derzeit nicht erwünscht
Oberflächlichkeit, wenig Transparenz, schlechte Bezahlung und das bei dem großen Namen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, und sie auch mal fragen.
Sich überhaupt erst mal ernsthaft für's Personal interessieren
Sozialleistungen
Alle Räumlichkeiten, die noch nicht modernisiert wurden, zu modernisieren.
Mehr Transparenz, mehr Mitarbeiter einstellen, besser zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Bauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kollegiale Miteinander geht über die Arbeitszeit hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle, die irgendeinen Chef-/GF-Posten einnehmen, sollten DRINGEND die dafür nötigen Kompetenzen erwerben
Karriere muß man suchen. Weiterbildung weitestgehend ist der eigenen Kreativität überlassen.
