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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
InternetnutzungTeamgedanke, sinnstiftende Aufgabe, Werte, Freude am Arbeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit, Raum Arbeit nach den eigenen individuellen Fähigkeiten zu gestalten, wertschätzende Haltung, Kreativität möglich, flexible Arbeitszeiten und Vieles mehr. Bewerben!
Geht auf individuelle Bedürfnisse ein (auch hinsichtlich familiärer Bedürfnisse), hält guten Kontakt zu Beratungsstellen vor Ort
- großer Zusammenhalt im (bayernweit verteilten) Kollegium
- sinnstiftende Tätigkeit in der Beratungsstelle
- Platz für Umsetzung eigener Ideen in der Beratungsstelle
- Gehalt nach Tarif, Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, ggf. Übernahme von Weiterbildungskosten
Flache Hierarchien, gute Kommunikation, wertschätzender Umgang
Mein Arbeitgeber bietet mir ein spannendes Arbeitsgebiet bei guter Bezahlung und flexibler Zeiteinteilung.
Veränderungsprozesse brauchen lange, sind aber nicht unmöglich.
- einige Prozesse sind noch uneinheitlich /unklar und müssen im Zuge der Umstrukturierung neu gestaltet werden
Seit Jahren wechselnde Belegschaft aufgrund schlechten Führungsverhaltens.
Standardmäßig befristete Anstellung (Arbeitsverhältnis wird in der Regel immer entfristet) bei Neubesetzung nicht mehr zeitgemäß; mehr Reaktion auf Veränderungen im Zuge des Fachkräftemangels um Generationenwechsel gut zu begegenen
- Kommunikation zwischen den Beratungsstellen und zwischen Beratungsstellen und Geschäftsstelle optimieren
- klare Leitungsstrukturen implementieren
Sich darauf besinnen, dass eine derart von Angst und Negativität geprägte Arbeitsatmosphäre nicht normal ist. Gerade in der heutigen Zeit des zunehmenden Fachkräftemangels sollte es als eigentlich kleiner Arbeitgeber wichtig sein sich auf seine Mitarbeiter zu konzentrieren, da diese den Erfolg eines Unternehmens in diesem Bereich erst möglich machen.
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Krebsgesellschaft eingetragener Verein ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sehr frauenlastig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Krebsgesellschaft eingetragener Verein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sehr gut, Karrieremöglichkeit aufgrund Setting kaum gegeben
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Aufstiegsmöglichkeiten (dies aber auch bedingt durch das Arbeitsfeld an sich)
Weiterbildung gut, Aufstiegsmöglichkeiten dürftig
