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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation auf allen Ebenen, kurze Meetings, schneller Information Fluss, immer mit einem Lächeln oder Freundlichkeit
Den Feierabend.
Kommunikation und Umgang zwischen allen Mitarbeitern und Geschäftsleitung
Arbeit macht Spaß, offen für Verbesserungen, Sozialleistungen sind hervorragend,
gute bezahlung ,,urlaub und weihnachtsgeld, gutes betriebsklima, international bekannnt
Hire and Fire Mentalität. Zuerst (unbefristete) Leute entlassen, weil gespart werden muss und dann wieder neue Leute (befristet) einstellen wollen.
Bitte nicht bewerben, da die Firma in einen Goldschmuggel Prozess verwickelt ist...... Und ja, kann gerne gegoogelt werden da bereits alles öffentlich;-)
Unterbesetzung Abteilungen, hoher Stressfaktor,
zu wenige informationen an die mitarbeiter,einige fehlbesetzungen
Wiederhole Schulungen für Vorgesetzte dringend notwendig.
Nur gemeinsam sind wir Stark ️
Vorgesetzte sollten sich Schulen lassen
Bessere Kommunikation
Mehr gegeneinander als miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEDRA ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte verbessert werden
