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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt immer pünktlich.
Das Gehalt für die Arbeitszeit!
Man hat immer ein offenes Ohr
Es wird niemandem der Kopf abgerissen wenn man einen Fehler macht
Dort kann jeder machen was er will. Ob krank, oder keine Lust. Konsequenzen gibt es bei der Firma nicht.
Die Vorgesetzten nehmen einen nicht ernst
Das er in einigen Situationen härter durchgreifen müsste dies aber nicht immer macht
Zu viele Dinge die versprochen werden, aber nicht eingehalten werden.
Den Angestellten den Spaß an der Arbeit wieder schmackhaft machen
Es gibt tatsächlich einiges das geändert werden müsste, aber das sind interne kleine Dinge die ansich nicht der Rede wert sind
Klar Stellung beziehen.
Der am besten bewertete Faktor von behrens-wöhlk ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hochmoderne LKWs mit denen das arbeiten Spaß macht
Das gesamte Verkaufsteam unterteilt sich innerhalb einer großen Ausstellung in verschiedene Teams. Das ermöglicht uns auch mal schnell untereinander zu kommunizieren, ohne in 10 Büros gehen zu müssen. Natürlich wünscht sich jeder sein eigenes Reich, aber das wäre ja auch langweilig. Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird immer wieder verbessert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von behrens-wöhlk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer seine Mitarbeiter immer noch mit dem Katalog schult kann nicht wirklich Weiterbildungen fördern.
