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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kritikunfähigkeit. Kein Chef sollte sich irgendetwas von seinen Mitarbeitern gefallen lassen. Er hat schließlich das Schlusswort und den größten Hebel von allen.
Immerhin hat der Betrieb Perspektiven, aber es wird nur aufs Image geachtet und nicht auf die Belegschaft der Arbeitnehmer.
Schlechte Bezahlung, Soziales verhalten unhaltbar, Arbeitszeiten sind nicht mit dem Privatleben vereinbar, Wenn man seine Meinung sagt wird man gnadenlos abgesägt.
Die Bewertung spricht für sich.
Anstatt die Angestellten als Werkzeug zu sehen, die das eigene Portmonee auf kurzem Wege füllen sollen, sollte man mit etwas mehr Weitsicht agieren und das Personal dementsprechend auch behandeln.
Altes "Inventar" im Büro austauschen und Zeitgemäß umdenken!
Der am besten bewertete Faktor von Beitel + Kolbe ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie immer gesagt wird:,,Wir sind eine Familie". Führungsriege schließt sich da selber aus.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beitel + Kolbe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gezwungen Knebelverträge zu unterschreiben wenn man zu Lehrgängen geht. Wenn man dann mal zu einem Lehrgang geht.
Karrierewünsche werden ohne weiteres abgetan. Stattdessen soll man der Tätigkeit nachgehen die einem zugeteilt wird.
