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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineWenn man extern beim Kunden ist bekommt man die unorganisiertheit im eigenen Büro nicht mit.
Das kollegiale Umfeld
Das man über alles sprechen kann und so nett behandelt wird
1. immer ein offenes Ohr.
2. Flexibilität (das ist ein geben und nehmen)
3. alle werden im gleichen Maße gefördert
Bei entsprechender Eignung hat man die Chance in viele verschiedene Branchen Einblick zu erhalten.
Kaum Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Verwendung von Testversionen diverser, grundlegend notwendiger Programme.
- Kommunikation
- soziale Kälte
Nicht jede Woche die Mitarbeiter von Projekten tauschen.
Grundsätzlich finde ich das Unternehmen super. Es wird darauf geachtet die Mitarbeiter Heimat nah einzusetzen, dies gelingt leider nicht immer. Ich würde versuchen ein eigenes Produkt auf den Markt zu bringen und die Mitarbeiter dahingehend anregen nach Ideen dazu ausschau zu halten.
Interessantere Arbeit
Bessere Einarbeitung von Berufsanfängern und konsequente Beseitigung von inkompetentem und unmotiviertem Personal.
- intern eine festes Konstruktionsteam dass die vielen Berufseinsteiger einarbeitet.
- Schulungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von BELU Technische Konstruktion & Fertigung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe bisher noch nie gemerkt das jemand anders behandelt wurde.
Egal ob man ein Frischling ist oder kurz vor der Rente, Zeichner oder Ingenieur, alle sind gleich.
Branchenüblich eher weniger ältere Mitarbeiter. Allerdings auch vorhanden und deren Erfahrungsschatz wird geschätzt.
Bis jetzt konnte ich keine Bevorzugung eines bestimmten Alters feststellen.
Ich kann keine Benachteiligung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BELU Technische Konstruktion & Fertigung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird keine Weiterbildung angeboten nur die Sachen die es auf Youtube gibt.
Hier gibt es ein deutliches Minus aber nach Rücksprache mit anderen Kollegen sieht es selbst bei denen nicht besser aus.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht. Wohin auch? Es ist ein Dienstleister der Techniker, Produktdesigner umd ggf. Ingenieure beschäftigt um Konstruktionsaufträge abzuarbeiten.
Weiterbildungen gibt es auf Nachfrage durchaus. Eigeninitiative ist hier das Stichwort.
Die meiste Weiterbildung ist learning by doing
Als Dienstleister gibt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die übertragenen Aufgaben richten sich nach der Erfahrung, dem was der Kunde dem Mitarbeiter zutraut und was die Kunden an Aufgaben abgeben.
Es werden Interne Schulungen durchgeführt für CAD Programme
