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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsAbsolut nichts!
Hmm, trotz vielem Nachdenken leider ... nichts
Gehalt für Ferienarbeiter
Auch ich habe den Generationswechsel live erlebt. Die Philisophie der zweiten Generation lautet: "Wir sind eine Familie". Mitarbeiter sind keine Nummern sondern Personen, die nach ihren individuellen Fähigkeiten beurteilt werden. Fairness wird groß geschrieben.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern über den persönlichen Arbeitsplatz hinaus wird gefördert, daraus resultierende Vorschläge werden gerne entgegengenommen und umgesetzt. Für Anregungen gibt es immer ein offenes Ohr. Die Visionen und Ideen der Geschäftsführung werden mit den Mitarbeitern geteilt.
….. die "veralteten" Negativrezensionen mich nicht davon abhalten konnten, mir mein eigenes Bild zu machen, worüber ich sehr froh bin.
Der Generationenwechsel ist meiner Meinung nach gut gelungen und die neue Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter und vor allem ein gutes Herz, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Nichts Positives
Hmm, trotz vielem Nachdenken leider ... alles
Alles andere
Schwierige Parkplatzsituation vor Ort. Leider nutzen noch nicht alle Mitarbeiter die Mögichkeit der überreifenden Kommunikation im Hause
Abkehr von patriarchischer Unternehmensführung
Einführung moderner Kommunikationsstrukturen
Einführung moderner Arbeitsstrukturen durch mehr Transparenz und Flexibilität
Einführung von Lohnnebenleistungen (bisher gar keine!)
Einführung eines Betriebsrates zum Schutz der AN
-Arbeitnehmer als Kollegen sehen und nicht als produzierende Maschinen.
-Arbeitsklima verbessern indem man die Trennwände nicht so hoch macht. Dann können sich die Damen auch mal unterhalten
-Langjährigen Mitarbeitern auch mal Danke sagen
-Gerechtigkeit
-.... Lange Liste
Hoffnungslos
Der Aufenthaltsraum für die Pausen könnte größer ausfallen. Ein Sommerfest wäre auch sehr schön.
Der am besten bewertete Faktor von Beragena Arzneimittel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele liebe Damen im Bereich der Produktion aber leider auch echt hinterhältige und verlogene Kolleginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beragena Arzneimittel ist Arbeitsbedingungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Völlig veraltet.
Die schlimmsten Arbeitsbedingungen die ich je erlebt habe
Unverschähmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Null und nichts.
