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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenGeld, Image, Büroräume
Freude bei der Arbeit ist wieder wichtig
Gleitzeit und gute weiterbildungsmöglichkeiten
Flurfunk, Verhalten gegenüber den Angestellten bei Problemen, das jede Abteilung sich für besonders wichtig hält.
Es kann alles langsamer werden
Feste Wochenstundenzeiten, keine Möglichkeit die Arbeitszeit auf 35 oder 30 St/Woche zu reduzieren
Mitarbeiter umfragen
Mobbing unterbinden
Mehr in die Azubis investieren, Ausbildungsunterstützung überwachen
Nein ich bin außerordentlich zufrieden
Flexible arbeitsVerträge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertelsmann BKK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eher durchschnitt als on TOP
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus gegeben, oft auch für Frauen umgesetzt
