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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfältigkeit in den möglichen werdegängen
Arbeit, Zusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz
Dass die Personalnot immer größer wird und das Personal nach und nach abspringt, weil die Führung nichts, aber auch gar nichts für eine Verbesserung der angespannten Lage und die Mitarbeiter unternimmt.
Teilweise Dinge anders machen, als im Rest der Republik. Wenn hochrangige beamte die Grundsätze mancher Regeln (Gesetze) nach ihrem Willen auslegen....
Dass die Azubis so nebenher laufen und oftmals als "unwichtig" angesehen werden
Zu wenig Engagement für Gleichstellung/-Behandlung von Frauen
Ungleichbehandlung, Vetternwirtschaft, Nasenfaktor, Arbeitsbelastung,
Gehalt, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Karrierechancen, unfähige Führungskräfte
Die Schuld wird immer bei den Anderen gesucht. Die große Feuerwehr München lebt nach eigenen Gesetzen und macht keine Fehler. Warum so viele gehen und das Bestandpersonal vollkommen unmotiviert ist, versteht niemand.
Mitarbeiter die Führungsqualitäten haben werden klein gehalten. Führungskräfte werden nur MA ohne eigener Meinung und ohne Widerworte. Die funktionieren viel besser und lassen sich perfekt manipulieren.
Einfach in manchen Punkten da ganze so machen wie es der Rest von Bayern bzw. DE auch macht, nicht das Rad wegen jeden Pups neu erfinden, bloß weil man BF München ist!
Praxisanleiter sollten mehr Zeit für die Azubis haben und nicht noch zusätzlich so viel machen müssen
Offenere Kommunikation, mehr Rückenstärkung, mehr Engagement für Frauen
Alles umkrempeln und vom hohen Ross absteigen bevor der Ruf ganz im Eimer ist und die Situation gar nicht mehr zu retten ist.
