Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Medizin/Pharma in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gute und transparente Gehälter: extra Urlaub (insgesamt 30 Tage), benefits eher Standard; 40% Homeoffice; quartalsweise Teamevents; bezahlte Weihnachtsfeier, Sommerfeste, und Wiesn-Besuch

Extremes Engagement und Bemühen seitens der Vorgesetzten; ehrliches und konstruktives, aber immer faires Feedback; lösungsorientierte unkomplizierte Austauschmöglichkeiten

Gute Gehälter, immer pünktlich gezahlt; Mitarbeiterrabatte, Home Office, kostenlose Getränke und Obst; sehr häufige bezahlte Teamevents (4x im Hahr), tolle Sommerfeste/Wiesn/Weihnachtsfeiern. Nur um die positive Realität zu nennen (hier werden von ehemaligen Mitarbeitern teilweise Unwahrheiten verbreitet)

Sind hier auf jeden Fall möglich. Wünsche werden aktiv gehört und soweit es geht auch umgesetzt.
Auch der Wechsel von Abteilungen oder Teams ist möglich, man kann sehr viel lernen in der Firma und bekommt auch die Möglichkeit sich weiterzubilden. Soweit ich gesehen habe, gibt es viele Fortbildungen / Workshops / Babbel zum Erlernen einer neuen Sprache und viele weitere Möglichkeiten der Weiterbildung.

Man kann sich quasi überall einbringen wenn man den Willen hat! Das ist sehr gut. Das ist in Konzernen oft nicht der Fall.

Denk Pharma ist ein toller Arbeitgeber. Das Unternehmen ist noch viel moderner, als ich es mir vorgestellt hatte. Es wird unglaublich viel für die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden getan. Das Unternehmen ist im Wandel, es passiert viel und man wird in den Prozess mit einbezogen. Meiner Meinung nach ein sehr sehr vielversprechender Arbeitgeber, mit dem man gerne in die Zukunft plant.

Das menschliche Miteinander. Menschlich sein hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Ich sehe mehr die Vorteile. Wenn man will, kann man hier lange Zeiten seines Arbeitslebens positiv verbringen.

Es ist alles da was man braucht und wenn man irgendwas anderes will kann man es jederzeit bestellen oder besorgen. Jeder hat einen Dienstlaptop, ein Diensthandy (kein Smartphone), es gibt iPads für die Lehrer und auch im Klassensatz für die Schüler. Die Klassenzimmer haben Smartboards, Tafeln, Dokumentenkameras und natürlich alles analogen Medien.
Wenn man in die Praxis fährt oder mal extern auf eine Fortbildung muss kann man sich jederzeit im Fuhrpark einen Dienstwagen nehmen.

- Offenheit, Diversität
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wertschätzung wird großgeschrieben
- Individuelle Förderung möglich

Das interessante und abwechslungsreiche Arbeitsgebiet. Das offene und sehr kollegiale Arbeitsumfeld. Der Teamspirit ist ungewöhnlich gut, es macht großen Spaß hier zu arbeiten.

Mein Job hat nicht so viel Potential, jedoch gibt es einige Beispiele wie es sich von einem gängigen Mitarbeiter zu einer Führungsposition entwickelt hat(Qualifikationen vorausgesetzt)
Aber auch meine Position wird mit Fortbildungen gefördert.

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter haben alle die gleichen Chancen. Vielfältigkeit wird geschätzt, und es herrscht eine offene, respektvolle Unternehmenskultur.

PharmaSGP bietet attraktive Gehälter und hervorragende Sozialleistungen. Ein tolles Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung!

Das eigene Aufgabenfeld und die Erweiterung oder Intensivität obliegt auch viel der eigenen Proaktivität. Anders als in anderen Unternehmen, wird bei dem Wunsch nach "mehr", schnell umgesetzt.

Die Gehälter sind im absoluten Rahmen im Vergleich zu anderen Unternehmen. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist im Gesamtpaket enthalten und wird nicht extra gezahlt. Sehr positiv finde ich, dass die 3.000 € Inflationsausgleichsprämie gezahlt wurde.
In Bezug auf Teambuildingmaßnahmen wird sehr viel gemacht (monatlich After-Work-Event, jedes Quartal Team-Event, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch etc.)

Könnte etwas mehr Ausstattung fürs Homeoffice geben. Aber die Grundausstattung wie Laptop, Kamera, Tastatur und Maus bekommt man und wird bei defekt auch zügig ausgetauscht.

Nahezu 50/50 mf Verteilung, was für Ingenieursberufe eher unüblich ist. In den höheren Führungsebenen sind anteilmässig allerdings weniger Frauen zu finden. Die Karrierchancen
sind für alle aber die gleichen. Der Effekt ist eher historisch bedingt.

Gemäß aktueller Gesetzgebung und wie weit die Kunden bereits sind darüber hinausgehenden Umweltschutz auch zu bezahlen.

Homeoffice ist möglich. Die Büroarbeit liegt innerhalb einer Kernarbeitszeit und ist ansonsten flexibel.

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Könnten etwas mehr Sozialleistungen sein, aber ich weiß dass da noch dran gearbeitet wird

Breit aufgestellte Positionen. Man kann sich fachlich sehr gut weiter entwickeln.

Personalleitung lebt die Vorbildfunktion wie ich so noch nie erfahren konnte. Einfach super. Sie legt viel Wert auf faires Miteinander, vertrauensvolle Atmosphäre, sehr empathisch und zeigt viel Verständnis.

Fortbildungen werden angeboten und aktiv beworben / es wird darauf geachtet, das personsl weiterzuentwickeln, das finde ich sehr gut