Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Forschung/Entwicklung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt eine offene und freundliche Zusammenarbeit und ich fühle mich jeden Tag motiviert und geschätzt. Die Unterstützung durch meine Vorgesetzten ist ebenfalls außergewöhnlich, man hat das Gefühl, dass jede Meinung zählt.

Tarifvertrag und Dank der IGBCE sind die AN gut vertreten (bitte beitreten, ohne Gewerkschaft wäre das alles nicht möglich). Toller Betriebsrat. Zusatzversicherungen für Gesundheit, Pflege, Altersvorsorge, zusätzlicher Urlaub für AN ab 57, Jahre, 10 % Familienzeit, Bonusbeteiligung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten. Urlaubsplanung unproblematisch, auch bei kurzfristig, für dringende Anliegen, freigenommenen Tagen.

The Mobility House GmbH ist wirklich der beste Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe.
Es ist schwer zu verstehen, wenn man noch nicht hier gearbeitet hat, wie einzigartig dieser Zusammenhalt ist.
Ich denke, dass die Zukunft des Unternehmens sehr schön und groß sein wird, so dass noch mehr Menschen erfahren können, wie es ist, mit Freunden an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten.
Besonders für jemanden, der aus einem technischen Bereich kommt und jetzt keinen Master hat, ist es jeden Tag bemerkenswert, wie sehr man in seiner Rolle geschätzt wird. Von der obersten Führungskraft bis zum neu eingestellten Mitarbeiter werden alle gleich behandelt und Meinungen gleich gewichtet, ich glaube das findet man wirklich selten.

Offene, sehr kollegialer und freundlicher Umgang in den Teams. Man fühlt sich ab dem ersten Tag wohl. Die modernen Räumlichkeiten bieten für jeden ein geeignetes Umfeld, um konzentriert und produktiv zu sein. Wer trotzdem gerne Zuhause arbeitet kann das tun, ohne vom Team vergessen zu werden.

Es wird einem extrem schnell Verantwortung für Aufgaben übertragen, diese kann man gestalten wie man möchte und es für richtig hält. Ein unternehmerischer Sinn und Kreativität bei Lösungsfindung sind essentiell und sorgen dafür, dass die Aufgaben häufig Einzigartigkeitscharakter aufweisen.

sometimes you forget the time because it flies so much and you may stay longer than you wanted, but no one expects you to stay a certain amount of time. the responsibility is yours, you decide your schedule and make room for private appointments

Alle werden gleich behandelt und respektvoll wahrgenommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund. Vielfalt wird geschätzt, und jede:r hat die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Es gibt verschiedene Kommunikationswege, sodass alle wichtigen Infos an den richtigen Stellen ankommen. In monatlichen Allhands teilt das Management Zahlen und über Notion und Google Chat werden zusätzlich immer alle auf dem aktuellen Stand gehalten. Deshalb kann ich einige negative Kommentare nicht nachvollziehen.

Bei der Weiterbildung hatte ich keine Schwierigkeiten bei der Anforderung von Trainings oder Sprachkursen.
Bei Karriere ist es schwierig zu beurteilen, besonders in der aktuellen Lage. Als ANÜ ist es typisch, nicht länger als 2 Jahre in einem Projekt zu arbeiten. Dies hat zwei Seiten:
Man lernt was neues und man erhält Erfahrungen mit großen Firmen, was sonst schwer zu finden sein kann, besonders beim ersten Karrieresprung.
Aber das heißt auch dass die Karriereentwicklung von der Verfügbarkeit neuer Projekte abhängt. Die Möglichkeit, in neuen Projekten zu arbeiten, hängt auch von den Kundenbedürfnissen und -entscheidungen ab.
Daher habe ich mich entschieden, nach zwei Jahren beim Kunden aufzusteigen

Geschäftsführung top. Selbst nach verlassen der Firma noch guten Kontakt. Auch Backoffice sehr nett und jederzeit hilfsbereit

Offener Umgang miteinander, Fragen werden schnell und genau beantwortet

Ist halt eine 40h Woche. Ansonsten gibt es bei mir weiche Kernarbeitszeiten. Soll heißen, dass man (mit Ankündigung) auch mal später kommen kann, wenn bspw. eine Waschmaschine am Vormittag geliefert werden soll. Oder dann ganz im Home-Office ist.
Die Bewilligung von Urlaub hat bei mir auch noch keine Problem bereitet. Allerdings wird es im letzten Monat des fiskalen Jahres nicht so gerne gesehen. Was nicht heißt, dass ein paar Tage nicht möglich wären

Es gibt viele Vorteile, von denen ein Mitarbeiter profitieren kann: fantastisches Essen aus der Kantine zum besonderen Mitarbeiterpreis; Wasser, Kaffee und Tee jederzeit für alle verfügbar; Früchte am Morgen; Sportpass zu einem mehr als fairen Preis, der Zugang zu einer Vielzahl von Aktivitäten und Fitnessstudios bietet; Es gibt gesellschaftliche Veranstaltungen am Arbeitsplatz.

Durch das Arbeitsfeld ist es sehr abwechslungsreich und man kann in. Verschiedene Abteilungen hineingehen. Das Arbeitspensum wird auch den eigenen Erfahrungen/ Leistungen (Studienschwerpunkte) angepasst.

Hier herrscht schon Gleichberechtigung zwischen zb Altersgruppen und Geschlechtern. Inklusion von zb Personen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen ist aktuell aber kein Thema, ich weiß nicht, wie es hier wäre. Barrierefreiheit besteht aktuell nicht. Ich könnte mir aber vorstellen, dass dues eingerichtet würde, bei Bedarf.

Sehr positiv ist, dass alle höhenverstellbare Tische haben. Gesundheit am Arbeitsplatz wird als wichtiges Thema angesehen und gefördert z. B. durch externe Berater.
Jedoch ist das Raumklima suboptimal. Die Temperatur in den Räumen lassen sich nicht gut regulieren.

Es gibt viele interne Trainings und auch Möglichkeiten der externen Weiterbildung. Ich habe den Eindruck, dass FGK versucht die Mitarbeiter intern zu entwickeln und Führungspositionen intern besetzt. Das finde ich gut.

This point is one of the best advantages of working for NavVis. People respect your personal time and each others schedules. For parents it's a great workplace, since you can always talk to your manager and colleagues about special arrangements, that work for you and the company. Also, people are never blamed or kept as outcasts when they have children and require some flexibility.

The great thing about NAVVis is its employees and colleagues. They are internationally diverse and young, with excellent educational backgrounds. Hierarchies are not particularly important, and that's a good thing. Typically, one looks forward to the week ahead on Sunday evening.

In meiner Abteilung kann man 1-2 Tage Home Office in der Woche machen. Ich wurde noch nie aktiv nach Überstunden gefragt. Manchmal muss man am Wochenende ein paar Stunden investieren, das ist aber in meinem Tätigkeitsbereich aber auch zu erwarten und nicht überraschend. Mein Vorgesetzter schaut auf seine Mitarbeiter das sie nicht mit Arbeit überflutet werden. Es gibt keine strikte Beginn- und Endzeit. Urlaub kann man nach Absprache beliebig nehmen und es gab noch nie Konflikte. Überstunden können auch sofort wieder abgebaut werden z.B. früher gehen.

Gleitzeit. Solange man seine Arbeit gut erledigt, kann man sich seine Arbeitszeit recht frei einteilen. Zu Auftragsspitzen können mal mehr Stunden notwendig sein. Überstunden können aber dann auch problemlos in ruhigeren Phasen abgebaut werden.

Es wird einem immer die Chance gegeben neue Dinge zu lernen, auch in Bereichen in denen man keine Vorerfahrungen hat.

Die Firma wächst schnell und unablässig, das hinterlässt seine Spuren und auch die Fluktuation steigt an, nicht jeder alteingesessene Mitarbeiter mag Veränderungen. Aber auch nicht jeder, der kündigt, geht vom Unternehmen weg, sondern manchmal irgendwo anders hin, das ist ein großer Unterschied! In solchen eher unruhigen Zeiten bleiben die positiven Aspekte oft unberücksichtigt, was dem Unternehmen gegenüber nicht fair ist, zur Beurteilung des Firmenimage sollte immer die Gesamtheit eine Rolle spielen.

Ich habe einen eigenen Mikroskopierarbeitsplatz mit allen modernen Arbeitsmitteln die ich brauche, falls was fehlt wird es ohne weiteres bestellt. Ein Computer ist auf jedem Arbeitsplatz. Da wir in einem Sauberraum sind kann man nicht die Fenster öffnen aber es gibt Frischluftzufuhr, eine Klimaanlage und an jedem Arbeitsplatz eine Staubabsaugung. Durch Absaugung die 24 Stunden läuft ist es Anfangs störend aber nicht Ohrenbetäubend, aber man gewöhnt sich schnell dran. Die Lichtquellen sind gut und ausreichend.

Durch das stetige Wachstum gibt es auch Entwicklungsmöglichkeiten, auch zwischen den Abteilungen. Die Hierarchien sind aber eher flach.
Wenn man sich aktiv um eine Weiterbildung kümmert und diese zum Job passt, bekommt man sie normalerweise auch.

Zusammenhalt, offene und ehrliche Kommunikation.
Wohlfühlfaktor, tolle und hilfsbereite Kollegen.
Hunde sind im Büro erlaubt.
Jährliche Teamevents und Teamausflüge.
Sehr gute Work-Life Balance.
Home-Office möglich.
Saubere und moderne Büros ( moderne Bildschirme + Laptops, Kaffeemaschine, Kicker, Dartscheibe, Tischtennisplatte, Phoneboxen etc )

Sehr ausgeprägte Kultur und starker Zusammenhalt der Kolleg:innen. Menschen haben ein Leuchten in den Augen, wenn sie über die Produkte und das Unternehmen sprechen. Es wird einem immer geholfen.
Die Möglichkeit sich einzubringen ist immer gegeben. Wer also direkten Einfluss haben will einen zukünftigen global Player mitzugestalten, sollte sich das hier mal anschauen.
Allerdings bin ich in meiner Rolle nicht wohl auch etwas vorurteilsbelastet...:-)