Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Medizin/Pharma in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kollegen sind nett, aber ich kenne sie eher oberflächlich. Ich habe arbeitet bei Seleon über einen Jahr, aber nie getroffen alle Kollegen von meinen team persönlich. Wir hatten während letzte Jahr einmal team event, wofür wir müssten eine Tag als urlaub nehmen (neue kollegen haben 28 Urlaubstage), so ich finde es keinen wunder dass einige Kollegen hatten nicht teilgenommen (ich habe mich angemeldet, und nur danach rausgefunden dass jedes Mitarbeiter muss Urlaubstag nehmen und auch eigene essen bezahlen - es ist bei Seleon so jedes Jahr, und deswegen hatten vorgesetzten es nicht separat klar gemacht für neue Mitarbeitern). Ich habe verstanden dass bevor Covid wir hatten manchmal Firmenparties für ganze firma. Dieses Jahr haben wir Weihnachtfeier wieder zu ganze firma, so vielleicht lerne ich endlich nach einen Jahr einige weitere Teamkollegen zu lernen.

pünktliche Lohnzahlung, jährliche Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest, Quartalsfrühstück mit den Kollegen.

Als Werkstudent kann ich zufrieden sein, dass ich nicht nur Unterstützung von der jeweiligen Betreuung erhalte, sondern auch das ganze Entwicklungsteam mir die Möglichkeit gibt fragen zu stellen.

Insgesamt habe ich, auch mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen, fast nur schöne Erfahrungen gemacht. Ich bin auch in einer tollen Abteilung gelandet.
Toll ist auch, wie sich Kolleg*innen abteilungsübergreifend in den Mittagspausen z.B. zum gemeinsamen Yoga oder zum Kochen zusammentun. Wie toll ist das denn bitte?
Klar gibt es den/die ein oder anderen Kolleg*in, vor allem unter denen, die schon besonders lange da sind, die sich ein gewisses (manchmal auch unverschämtes) Verhalten herausnehmen und für die das (im Gegensatz zu den meisten anderen) auch leider keine Konsequenzen hat. Nur, weil sie selbst schon so lange da und womöglich auch schon so lange in dieser Position sind. Deshalb der Stern Abzug. Es sollte von allen verlangt werden können, sich zusammenzureißen und sich wie Erwachsene zu benehmen, anstatt anderen mit Arroganz und Geringschätzung zu begegnen, weil man(n) es kann.

Kleines Teams, aufgeteilt nach nationalen und internationalen Gebieten. Jedes Team ist für seinen Erfolg verantwortlich, es herrscht ein freundliches Miteinander, die Teams unterstützen sich. Mitarbeiter sind von unterschiedlichen Standorten tätig, Online Meetings ermöglichen eine Anstellung von Mitarbeitern von Überall, das wurde erkannt!

gut:
• Es gibt Verträge 35 Std.-Woche, wer möchte, kann auch erhöhen.
• Flexible AZ
weniger gut:
• 1 Std. Pause wird abgezogen
• HomeOffice ist nach Corona nicht mehr so angesagt (je nach Pos.&Abteilung, oft auch garnicht möglich (Logistik, Produktion,..)

Der Branche und dem Mittelstand angemessen. Der Zielkundenkreis (Life-Sciences) bezahlt sicherlich besser, aber die Aufgabenvielfalt muss eben auch gewertet werden.

Die großen "beliebten" Urlaube (Sommer, Weihnachten) müssen im Team geklärt werden. Ich habe bisher immer frei bekommen, wenn ich es gebraucht habe -egal aus welchem Grund. Sehr spontan flexibel möglich. Dies basiert auf Geben und Nehmen.

Innerhalb der Abteilung gut. In Einzelfällen kommt es zu Problemen mit anderen Abteilungen, wenn Anrufe an diese Abteilungen abgeblockt werden oder Zusatz Wissen verlangt wird, was nicht gegeben sein muß.
Manchmal entsteht der Eindruck, daß Verantwortlichkeiten in anderen Abteilungen von den dafür vorgesehenen AL nicht immer umgesetzt werden.

Flexibilität bei Arbeitszeit (Gleitzeit, Teilzeit - verschiedene und individuelle Modelle sind möglich). Urlaub nach interne Absprache in der Abteilung fast immer möglich. In einigen Fällen wird auch je nach Machbarkeit und Umständen ein Teil der Arbeitszeit vom Homeoffice aus ermöglicht.

überragendes kulinarisches Angebot zu kleinstem Preis
kostenlose Getränke
Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag
eigenes Büro mit Bad
Interessiert an Verbesserungsvorschlägen

Sehr schön und vorallem tolle Arbeitszeiten vorallem als Mama sind die Zeiten regelbar

Die Aufgabenstellung ist interessant und absolut erfüllbar.
In einem kleinen bis mittelständischen Unternehmen agiert man auch mal abteilungsübergreifend, und kann hier im Gegenzug auch jederzeit Unterstützung erwarten. Allerdings aufpassen, dass die Grenzen auf Dauer nicht zu sehr verschwimmen.

Umfassendes, interessantes Aufgaben Gebiet mit viel Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und Einfluss auf die Tätigkeit auszuüben

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist effektiv und erfolgt auf kurzem Dienstweg, was die Zusammenarbeit erleichtert. Allerdings könnte noch mehr Struktur in den Kommunikationsprozessen implementiert werden, um eine noch reibungslosere und transparentere Arbeitsweise zu gewährleisten. Insgesamt ist jedoch ein guter Austausch und eine offene Atmosphäre vorhanden, was die Zusammenarbeit positiv beeinflusst.

Die Geschäftsleitung + Führungskräfte haben in den letzten ~ 2 Jahren sehr viel Aktionen gestartet, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen; sowie einen guten Zusammenhalt der Mitarbeiter zu fördern und den ALIUD Gedanken zu stärken. Sei es durch monatliche Events aus den einzelnen Abteilungen, durch monatliches Frühstückstreffen im Bistro, durch Förderung der Gespräche an der Kaffeemaschine, durch Weiterentwicklungsprozesse mit einer externen Firma....
Hierzu waren und sind alle Mitarbeiter jederzeit aufgefördert Ideen einzubringen und diese Prozesse zu Unterstützen, bzw. zu bewerten, was Sinn macht. Diese Angaben können/konnten jederzeit auch Anonym erfolgen. Jeder der das zukünftige Zusammenarbeiten in der Firma also beeinflussen will, hat die Möglichkeit dazu seinen Input zu geben.
Leider gibt es auch immer einzelne Mitarbeiter, die diese Möglichkeiten nicht wahrnehmen. Sehr schade, für diese Mitarbeiter!
Ich habe bereits in einigen Firmen gearbeitet und bin begeistert, wie modern und fortschrittlich ALIUD im diesem Bereich ist!

Sehr positive Atmosphäre - es macht Spaß bei ALIUD PHARMA GmbH zu arbeiten. Man kümmert sich sehr um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Vorgesetzten

Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich voll entfalten Die Kollegen sowie die Vorgesetzten unterstützen und schätzen einen sehr. Ich fühle mich im Team sehr gut aufgehoben. Es wird sehr auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet und es gibt viele Angebote hierzu.

Kostenlose Getränke, Imbisse sowie gratis Parkplatz, teilweise Busticket, Benzingutschein, diverse Gesundheitsangebote, Jobrad…..usw

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten

Kein Unterschied…. Erfahrung als höchstes Gut

wenn man neugierig und offen ist, gibt es genügend Aufgabenfelder, hatte in den letzten eineinhalb Jahrzehnten etliche.

immer gesprächsbereit wenn's mal Probleme gibt.