Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Banken in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Offenheit neues zu probieren aber auch das Festhalten an alten Traditionen die heutzutage in den Firmen nicht mehr vorhanden ist.

- jede Filiale hat einen gewissen Gestaltungsspielraum
- ein wachsendes und sich ständig weiter entwickelndes Institut schafft automatisch spannende Aufgaben
- manchmal steht man sich zu sehr selbst im Weg, ist aber "Jammern auf hohem Niveau"

Das Gehalt ist der Position angemessen. Durch Übernahme von Verantwortungsbereichen bzw. Ausübung der beruflichen Perspektive sind weitere gehaltliche Steigerungen möglich.
Zudem weitere vielfältige monetäre Angebote für Mitarbeiter, die über das Gehalt hinausgehen und eine langfristige Mitarbeiterbindung fördern.

Wir pflegen die Vertrauensarbeitszeit. Es gibt Wochen mit Spitzen und Wochen mit Tälern. In der Regel bin ich in meiner Kalenderpflege nicht Fremdgesteuert und kann dadurch eine super Work-Life-Balance einhalten.

Bei uns arbeiten tolle Menschen in einem modernen und sehr gut ausgestatteten Gebäude. Höhenverstellbare Schreibtische, Doppelbildschirme, klimatisierte Büros, Kaffee und Wasser for free sowie eine gute Anbindung schaffen gute Rahmenbedingungen.
(Sogar an Duschen wurde gedacht)

Die Bank bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, umfangreiche Karrieremöglichkeiten und eine hervorragende Work-Life-Balance. Ich kann die VR-Bank Mittelfranken Mitte eG als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre in diesem Unternehmen.

Das Gehalt ist durchaus zufriedenstellend, zumindest für die Aufgaben, die ich übernehmen durfte. Ich ziehe jedoch einen Stern ab, da das Einstiegsgehalt sehr attraktiv ist – in meinem Fall sogar über dem Branchendurchschnitt –, die Gehaltssteigerungen danach allerdings im niedrigen einstelligen Prozentbereich liegen. Ein Anpassungsprozess für Gehälter wurde eingeführt, erwies sich jedoch für mich und die Belegschaft als zu komplex und unverständlich. Zu den weiteren Gehaltsbestandteilen gehören Mitarbeiterbeteiligungen, betriebliche Altersvorsorge, ein 49€-Ticket und Essenszulagen sowie ein 13. Monatsgehalt.

Der Standard-Arbeitsplatz besteht u.a. aus Laptop, Docking-Station, zwei Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Derzeit ist die UmweltBank noch auf mehrere Gebäude verteilt - dies erschwert es, zu anderen Abteilungen persönlich in Kontakt zu treten. Mit dem Umzug ins UmweltHaus sollte sich das bessern.

Man merkt, dass überall daran gearbeitet wird, dass die Bank modern, fortschrittlich, spannend ist und bleibt. Prozesse werden aktualisiert, für Mitarbeitende passiert immer mehr in Sachen Unterstützung, weiterhin werden Wertschöpfung und Wertschätzung gross geschrieben. Viele spüren die neue Stimmung und haben Lust, mitzuziehen

Viele Kommunikationswege der heutigen Arbeitswelt werden genutzt. Aufgrund der Vielfalt an Informationen teils schwer Alles zeitnah zu überblicken. Aufgrund der Nutzung von Videoformaten können Fahrtwege gespart werden.

Ein moderner, global denkender Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft.
- tolle Arbeitsbedingungen
- moderner Führungsstil
- positives Arbeitsklima
- Sozialkomponente
Die Wertschätzung jedes Einzelnen ....

Die Kollegen helfen zusammen und sind sehr freundlich und hilfsbereit. Für die Einarbeitung nimmt sich jeder gerne Zeit und auch das durchweg freundliche Kommunizieren ist besonders hervorzuheben.

Mobiles Arbeiten gleichzeitig Teilzeit liefert viel Flexibilität.
Steigende Zielkarten mit teils nicht smarten Zielen drücken auf die Stimmung.

Das Gehalt ist an den TVÖD gekoppelt. Wenn man neue Stellen besetzt wird man erstmals unter der Zielentgeltgruppe eingeordnet. Eine Erhöhung auf die Zielentgeltgruppe dauert oft etwas lange. Ansonsten ist die Vergütung voll in Ordnung.
VL werden in voller Höhe bezuschusst. Das Girokonto ist für MA kostenlos.
Wasser, Kaffee, Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.

Ich denke es ist sehr abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Ich war bereits in 2 verschiedenen festangestellt und habe mich unfassbar wohl und gehört gefühlt!

Für mich ein absoluter Glücksfall. Meine Vorgesetzten interessieren sich sehr für die persönliche Weiterentwicklung, aber auch für das Wohlbefinden der einzelnen Personen sowie der Teams in der Abteilung. Außerdem können eigene Ideen und Anliegen jederzeit thematisiert werden und treffen auf ein offenes Ohr. Man erhält fachlich wertvolles Feedback und gleichermaßen Wertschätzung und Lob für seine Leistungen und sein Engagement.

Mittags Termine, garkein Problem, mal früher gehen, kein Problem, natürlich immer mit Absprache, aber es hat noch nie jemand gesagt es würde nicht gehen, da man es selbst genießt und den anderen genauso gönnt

Sozialleistungen werden nicht angeboten, sondern sogar angepriesen. Über die Arbeitgeberfinanzierte BAV kann man sich streiten, allerdings sollte ja auch das Ziel sein etwas länger im Unternehmen zu bleiben. Einstiegsgehalt könnte besser sein, allerdings bekommt man jährlich die Möglichkeit zu einem Gehaltsgespräch.

Natürlich gibt es immer mal Arbeitsspitzen - aber es wird hier wirklich darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt. Besonders ist hier die sehr flexible Home-Office Möglichkeit und die zwei Wochen Sommerferienbetreuung für Kinder in den Räumen der FMS zu nennen.

Neu: Großraumbüro ohne feste Arbeitsplätze. Kann man gut finden.
VR-Campus schick und neuzeitlich.

Flexibles Arbeiten ist jederzeit möglich

Den Mitarbeitern wird viel Freiraum und Vertrauen gegeben, die Verantwortlichkeiten sind vielfältig und die Arbeitszeiten können sich dadurch verlängern. Führungskräfte legen großen Wert auf eine ausgewogene WLB und Mitarbeiter werden dazu ermutigt, eine gesunde WLB zu haben.

Alle sind per DU, offen für Verbesserungsvorschläge, Vertrauenspersonen für anonymes Feedback eingeführt, Geschäftsführung Deutschland feiert bei den Office Partys mit, zu Weihnachten handgeschriebene Karten. WOW

Man ist voll ausgestattetem, falls was benötigt wird besteht die Möglichkeit diese anzusprechen.

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern und den verschiedenen Abteilung ist größtenteils sehr gut und funktioniert. Über ausgewählte betriebsinterne Plattformen werden Informationen an die Mitarbeiter schnell und aussagekräftig verteilt.