Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Energie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich habe bereits meine Lehre bei Abel gemacht und mich danach entschieden dort ins Projekt einzusteigen und ich misse die Entscheidung an keinem Tag!<br/>Es wird immer offen und ehrlich über Probleme gesprochen, die Vorgesetzten sind tolle und unkomplizierte Menschen die immer mit Versuchen Unstimmigkeiten gemeinsam mit den Angestellten zu lösen!!

Absoluter Megaplayer

Hervorragendes Betriebsklima, super Kollegen, spannende Tätigkeit

Tasks and projects change frequentlyc it never gets boring. I have a lot of freedom in my KPIs and get appreciated for my work.

Die Möglichkeit sich frei zu entfalten und auch kritische Äußerungen werden geschätzt.<br/>Die Sinnhaftigkeit der Arbeit.<br/>Die Möglichkeit sich auch innerhalb der Firma zu verändern.

The communication is good. English is spoken mostly by colleagues

Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen positiv zu bewerten. Es gibt regelmäßige Meetings, auch von der Geschäftsführung, um die Mitarbeiter über die vergangenen Ergebnisse sowie bevorstehenden Ziele zu informieren. Die Mitarbeiter werden abgeholt. Auch gibt es wöchentliche Termine, an denen wichtige Informationen an alle weitergegeben werden.

Flexibles Arbeiten ist möglich, von den verschiedenen Standorten Traunstein, München, Hamburg, Berlin oder auch von Zuhause

Es ist etwas eng bei uns in den zwei Traunsteiner Büros, dagegen sind die Büros in München, Hamburg und Berlin top und haben noch viel Platz. Aber auch in Traunstein ist Änderung in Sicht mit dem neuen Head Office (mit Bahnanschluss) am Bahnhof in Traunstein ab Mitte 2025

Wurde von den Kollegen/innen am ersten Arbeitstag sehr freundlich empfangen. Es wurde darauf geachtet dass ich einen positiven Start habe und mir alles Notwendige erklärt

Gehalt 3,5* - Gehälter stets überpünktlich, jedoch wirklich nur der "Durchschnitt" der Branche und Gehälter vergleichbarer Positionen sehr undurchsichtig.<br/>Sozialleistungen 5* - es wird wirklich alles mögliche Angebote und man überlegt sich immer neues für Mitarbeiter. Mittlerweile sogar ein Eltern-Kind-Büro. SUPER!

Mein Vorgesetzter ist sehr gut. Man hat gleich einen "freundschaftlichen" Kontakt. Ich war vorher bei der Bundeswehr und daher das genaue Gegenteil gewöhnt. Man kann alles und zu jeder Zeit fragen und bekommt immer eine ordentliche Antwort, selbst wenn die Vorgesetzten viel Stress haben und eigentlich wichtigeres zu tun hätten.

Karrieremöglichkeiten oder Wechsel innerhalb des Unternehmens sind noch nicht sehr gut definiert, aber es ist besser, wenn die Mitarbeiter bleiben und bei Bedarf wechseln, als wenn sie ihr Fachwissen verlieren.

Das Gebäude wurde vor 5 Jahren gebaut und ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Sozialräume sind vorhanden, es gibt es eine Küche mit sämtlichen Koch- und E-Geräten die genutzt werden dürfen. Bei der Einstellung erhält jeder Mitarbeiter ein neuen Laptop und je nach Position auch ein neues Firmenhandy sowie ein IPad.<br/>Die Hardware ist daher neu. Die vorhandene IT-Infrastruktur wird auf Stand gehalten und regelmäßig erneuert.

mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeit wo es die Arbeit zulässt und viele Benefits

Viele neue und interessante Themen in der Region

Das Gehalt ist für den IT-Bereich in München in dieser Qualifikation ausbaufähig. Schaut man auf verschiedene Quellen, ist es eher durchschnittlich. Es gibt allerdings ein JobTicket, Essensgutscheine, Home-Office-Geld und variable Vergütung. Jedes Jahr gibt es ein Gehaltsgespräch.

Bisher sehr gute Erfahrungen gemacht, aber eben aus Zeitgründen noch nicht mit allen, daher nur 4 Sterne

Sehr flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten um Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Natürlich ist auch mal viel zu tun, aber alles andere wäre ja auch schade. Es wird laufend an Konzepten gearbeitet noch mehr Flexibilität zu ermöglichen.

Es gibt viele Plattformen zur internen Kommunikation, sei es firmenweit oder in one-on-ones. Außerdem gibt es nur offene Türen, zu einem ungeplanten oder geplanten Austausch sagt niemand Nein.<br/>Bei manchen Themen wäre eine längerfristige Kommunikation mancher Details/Produktlaunches aber gut, damit die Arbeit nicht unerwartet und plötzlich "ums Eck" kommt. In meinen Augen aber ein Thema, dem man sich bereits aktiv annimmt und auch mit externer Unterstützung in Organisationsentwicklung & -struktur einfliessen lässt.

Optisch schönes modernes Büro, nur Großraum nervt (sehr laut). 50% Homeoffice wird geduldet in manchen Jobs sogar Remote.

Teilzeitregelungen sind möglich und relativ flexibel; Mitarbeitende werden angehalten, Überstunden zeitnah wieder abzubauen; Home Office in den meisten Bereichen möglich, bei Bedarf auch kurzfristig;

Die Geschäftsfelder und Unternehmenskultur sind wirklich ein fast perfekter Mix, die Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind in allen Bereichen spannend und man beschäftigt sich mit sinnvollen, hochaktuellen Themen. Es herrscht eine tolle Dynamik und es wird viel Neues ausprobiert. Die Menschen sind motiviert, interessant und man entwickelt sich auch persönlich weiter. Vor allem die Außentermine auf der Fläche/im Park sind super spannend und hilfreich!

Ein super Arbeitgeber, bei dem man auch als Berufsanfänger/Neuankömmling schnell Verantwortung übernehmen und viel lernen kann. Wertschätzung ist hoch, super Büro, nette Kolleg*innen, interessante Aufgaben - kurzum: den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, Greenovative ist aber verdammt nah dran.

Gleichbehandlung von Vollzeit- und Teilzeitkräften, von Frauen und Männern, von Vätern und Müttern, von älteren und jüngeren Mitarbeitern. Gleichberechtigung wird hier absolut vorbildlich gelebt.

Man wird als Produktionsmitarbeiter jede Woche bei einer kleiner Gruppenbesprechung über alles informiert das reicht von erzielten Gewinnen bis zu bevorstehenden Neuigkeiten wie neue Mitarbeiter oder Festen/Veranstaltungen

Je höher die Position, desto höher ist natürlich auch die Erwartungshaltung bezüglich "Extrameilen". Dafür gibt es auch hohes Verständnis bei Ausnahmesituationen, wie z.B. der Betreuung kranker Angehöriger. Hier wird gerne versucht, alles möglich zu machen. Zusätzlich bietet das Unternehmen auch aktiv Unterstützung bei Freizeitaktivitäten an, wie z.B. Jogakurse oder Förderung sportlicher Aktivitäten. Die weitreichenden Möglichkeiten für Homeoffice sind ebenfalls positiv, wurden jedoch zuletzt etwas reduziert.

Angelehnt an IG Metall Tarif, allerdings etwas darunter. Es gibt jedoch immer wieder kleine Aufmerksamkeiten in Form von Gutscheinen. Tariferhöhungen werden möglichst umgesetzt. Sehr erfreulich ist die Zahlung der Inflationsausgleichsprämie. Pünktliche Gehaltszahlungen und Zuschuss für Essen in der Kantine.