Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Energie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich habe bereits meine Lehre bei Abel gemacht und mich danach entschieden dort ins Projekt einzusteigen und ich misse die Entscheidung an keinem Tag!
Es wird immer offen und ehrlich über Probleme gesprochen, die Vorgesetzten sind tolle und unkomplizierte Menschen die immer mit Versuchen Unstimmigkeiten gemeinsam mit den Angestellten zu lösen!!

Absoluter Megaplayer

Bisher war es immer möglich wichtige private Termine nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten wahrzunehmen

Although management techniques could be improved here and there we are generally in the right path and manager have great trust in their employees.

Die Möglichkeit sich frei zu entfalten und auch kritische Äußerungen werden geschätzt.
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit.
Die Möglichkeit sich auch innerhalb der Firma zu verändern.

Es wird fast alles and Ausstattung bereitgestellt und ist von guter Qualität. Die Büros in München und Berlin mit Enthusiasmus und liebe zum Detail eingerichtet

Die Vorgesetzten und Kollegen hatten immer Verständnis, wenn ich mal früher gehen musste oder einen Notfall mit meinem Kind hatte.
Insgesamt hat es hier wirklich Spaß gemacht auch mal mehr zu arbeiten, was zum Beispiel in meinem Fall während der ausbrechenden Energiekrise erforderlich war.

Die Möglichkeiten, welche den Mitarbeitenden gegeben wird in Kontakt mit anderen zu treten. Die Möglichkeit auch kostenfrei Snacks und Getränke zu beziehen.

soweit gut, es gibt regelmäßige Updates zu den wichtigen Unternehmensthemen. Intern wird man z.T zu spät in laufende Projekte eingebunden und vor vollendete Tatsachen gestellt, die oft zu Problemen (technische Integrationen) führen. Könnte man durch eine proaktive Kommunuikation, bzw. gemeinsame Projektplanung beheben. Hier gibt es leider noch einige Silos.

Es ist ein Unternehmen welches überwiegend sein Geld (unsere Gehälter) mit den Fossilen generiert. Ambitioniertes Umdenken ist jedoch auch ein Bestandteil des Tagesgeschäfts. Viel Budget geht in die richtige Richtig.

Wurde von den Kollegen/innen am ersten Arbeitstag sehr freundlich empfangen. Es wurde darauf geachtet dass ich einen positiven Start habe und mir alles Notwendige erklärt

Alles, ich fühle mich bei MaxSolar sehr wohl:
Interessante Aufgaben
Sehr gute und stabile Führungsmannschaft
Super Unternehmenskultur

Die technische Ausstattung ist gut. Es dauert manchmal, bis es zur Verfügung steht. So habe ich mir z.B. einen grossen Zweitmonitor für den Bürocontainer günstig über Kleinanzeigen besorgt, um nicht noch länger zu warten.
Die Projektplanung, vom Leiter bis zur Assistenz, arbeitet professionel und kompetent.
Die pünktlichen Gehaltszahlungen schreibe ich aber unserer Finanzverwaltung zu, die auf ausstehende Sozialabgaben mit einer bemerkenswerten Humorlosigkeit reagiert.
Man hat einen grossen Spielraum, seine Aufgaben selbständig zu erledigen, gebremst allerdings durch eine sehr intensive Kostenüberwachung.

Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen positiv zu bewerten. Es gibt regelmäßige Meetings, auch von der Geschäftsführung, um die Mitarbeiter über die vergangenen Ergebnisse sowie bevorstehenden Ziele zu informieren. Die Mitarbeiter werden abgeholt. Auch gibt es wöchentliche Termine, an denen wichtige Informationen an alle weitergegeben werden.

der neue Firmensitz ist fantastisch. Er ist groß, hell, modern und gut ausgestattet und liegt neben einem schönen Park. Es gibt einen Arbeitsbereich für Eltern mit Kindern +!
Es fehlen jedoch ein Entspannungsraum und ein stiller Arbeitsraum. Die Vision eines produktiven Mitarbeiters muss auch ruhige und erholsame Momente berücksichtigen, die manchmal im Laufe des Tages notwendig sind.

Gehalt 3,5* - Gehälter stets überpünktlich, jedoch wirklich nur der "Durchschnitt" der Branche und Gehälter vergleichbarer Positionen sehr undurchsichtig.
Sozialleistungen 5* - es wird wirklich alles mögliche Angebote und man überlegt sich immer neues für Mitarbeiter. Mittlerweile sogar ein Eltern-Kind-Büro. SUPER!

Mein Vorgesetzter ist sehr gut. Man hat gleich einen "freundschaftlichen" Kontakt. Ich war vorher bei der Bundeswehr und daher das genaue Gegenteil gewöhnt. Man kann alles und zu jeder Zeit fragen und bekommt immer eine ordentliche Antwort, selbst wenn die Vorgesetzten viel Stress haben und eigentlich wichtigeres zu tun hätten.

Durch tägliche Meetings wird wesentlich zur Förderung der Kommunikation beigetragen. Dadurch hat man regelmäßig die Gelegenheit, Informationen auszutauschen, Herausforderungen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Dies stärkt nicht nur die Transparenz im Team, sondern sorgt auch dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und effektiv zusammenarbeiten können.

Das Gebäude wurde vor 5 Jahren gebaut und ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Sozialräume sind vorhanden, es gibt es eine Küche mit sämtlichen Koch- und E-Geräten die genutzt werden dürfen. Bei der Einstellung erhält jeder Mitarbeiter ein neuen Laptop und je nach Position auch ein neues Firmenhandy sowie ein IPad.
Die Hardware ist daher neu. Die vorhandene IT-Infrastruktur wird auf Stand gehalten und regelmäßig erneuert.

mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeit wo es die Arbeit zulässt und viele Benefits

Das Gehalt ist für den IT-Bereich in München in dieser Qualifikation ausbaufähig. Schaut man auf verschiedene Quellen, ist es eher durchschnittlich. Es gibt allerdings ein JobTicket, Essensgutscheine, Home-Office-Geld und variable Vergütung. Jedes Jahr gibt es ein Gehaltsgespräch.

Zusätzlich zu den Urlaubstagen, welche über dem gesetzlichen Mindesturlaub liegt, gibt es Betriebsschließtage. Landwärme achtet sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Die offene Atmosphäre, der gute kollegiale Umgang, spannende Aufgaben, tolles Verhältnis zu den vorgesetzten, Teamübergreifender Zusammenhalt

This is a company where you can grow and develop. Always open for new ideas and for people that want to contribute. A good mix of tech and trading company, with really great colleagues

company takes care of individuals carrier path, provides support

Es gibt viele Plattformen zur internen Kommunikation, sei es firmenweit oder in one-on-ones. Außerdem gibt es nur offene Türen, zu einem ungeplanten oder geplanten Austausch sagt niemand Nein.
Bei manchen Themen wäre eine längerfristige Kommunikation mancher Details/Produktlaunches aber gut, damit die Arbeit nicht unerwartet und plötzlich "ums Eck" kommt. In meinen Augen aber ein Thema, dem man sich bereits aktiv annimmt und auch mit externer Unterstützung in Organisationsentwicklung & -struktur einfliessen lässt.

Optisch schönes modernes Büro, nur Großraum nervt (sehr laut). 50% Homeoffice wird geduldet in manchen Jobs sogar Remote.

Teilzeitregelungen sind möglich und relativ flexibel; Mitarbeitende werden angehalten, Überstunden zeitnah wieder abzubauen; Home Office in den meisten Bereichen möglich, bei Bedarf auch kurzfristig;