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DemoUp 
Cliplister 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score31 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

team culture and dynamic tasks
Bewertung lesen
Modern (auch in Bezug auf Tech Stack), offen, zukunftsorientiert.
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Sehr junges, internationales Team und toller Zusammenhalt untereinander. Im Praktikum lernt man sehr viel!
Amazing colleagues and team culture.
Freie Arbeitszeiten, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tasks/requests can get lost in communication chains between sales and IT.
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Verbesserungsvorschläge

Es müssen Strukturen geschaffen werden, die für die Größe des Unternehmens angebracht sind und der Gedanke muss verschwinden, dass sich durch das Vertrauen auf eine Handvoll Leute alle Probleme lösen lassen. Es benötigt mehr Professionalität in den Prozessen, eine offenere Fehlerkultur, die von der Führung gelebt wird und eine bessere Kommunikation von oben nach unten. Es muss angefangen werden, die Bedürfnisse und Einschränkungen der einzelnen Mitarbeitenden zu verstehen und eine Arbeitsumgebung geschaffen werden, in der alle Mitarbeitenden sich wohlfühlen und ...
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communicating even more between departments
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Weiter so. In den letzten zwei Jahren ist unfassbar viel passiert im Bereich Prozesse und Investitionen in die Zukunft. Genauso weitermachen.
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Ein nice to have wären zusätzliche Firmenevents (zu meiner Zeit nur ca. 2-3 im Jahr)
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German lessons offered by the company before/after work would be great.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DemoUp Cliplister ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Positive environment, many nice colleagues
5
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Ein sehr schönes Headquarter im angesagten Teil von Berlin. Ein großes Büro mit vielen Rückzugsmöglichkeiten und alles da, was man so kennt. Als Entwickler ist das aber eher nebensächlich da das IT-Department hauptsächlich remote arbeitet. Die Atmosphäre über Meet + Huddle ist immer gut und freundschaftlich.
5
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Die Arbeitsatmosphäre war und ist immer noch die beste Atmosphäre für einen Anfang in den Tag. Es gibt immer lächeln und "hallo" zurück. Alle sind sehr hilfreich, auch wenn sie beschäftigt sind.
5
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internationales, offenes Team
5
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Sehr netter und kollegialer Umgang. Ich wurde schnell in das Team integriert und fühle mich sehr gut aufgehoben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir während meiner Zeit im Unternehmen nicht ermöglicht, auch Weiterbildungen von Kollegen sind mir nicht bekannt. Während meiner Zeit konnte ich nicht sehen, dass Mitarbeitenden Aufstiegschancen ermöglicht wurden und daran gearbeitet wurde, dass Angestellte den nächsten Schritt im Unternehmen gehen und im Unternehmen wachsen zu können.
3
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flat hierarchy, lots of room to develop
5
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So wie ich es bisher mitbekommen habe, wird auch jungen Mitarbeitern viel zugetraut, so dass sie sich beweisen können und dies wird belohnt.
5
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Zugang zu kostenpflichtigen Online Fortbildungen und Konferenzen
5
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Als recht junges Unternehmen bietet Cliplister seinen Mitarbeitern viele Entwicklungsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DemoUp Cliplister wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet DemoUp Cliplister besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden DemoUp Cliplister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DemoUp Cliplister als eher modern.
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