Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Öffentliche Verwaltung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Beste Kollegen und Kolleginnen. Natürlich gibt es auch einige wenige andere, das fällt bei der Zahl der Gesamt-Beschäftigten nicht so ins Gewicht

GEHALT = Tarif öffentlicher Dienst. Darauf muss man sich einstellen. Wenn man reich werden will, sollte man woanders arbeiten oder an der Börse spekulieren Sozialleistungen, wie im öffentlichen Dienst üblich... Vom gesponserten 49 Euro Ticket (kostet bei uns 9,00 Euro) bis zum Fahrrad Leasing oder zu den vermögenswirksamern Leistungen sowie der VBL usw. Usw.

Da der Renteneintritt immer später erfolgt, sollten Arbeitsplätze entsprechend gestaltet werden (KI etc.). Erfahrene Kollegen sollten Projekte mit begleiten. Die Akademie sollte mehr Angebote zur Verfügung stellen.

Arbeit/Familie kann man hier sehr gut kombinieren
Es wird viel geboten, z.B. Gesundheitskurse, vergünstigte Mitgliedschaften (z.B. im Fitnessbereich), Zuzahlung bei Fahrradkauf, …

Individuelle Arbeitszeitmodelle sind auf allen Ebenen möglich. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ein Ordenlich ausgestattetes Büro mit netten Kollegen. Wünsche zur Arbeitsplatzoptimierung werden gut und schnell umgesetzt.

Vielfältige Ausbildung und Jobmöglichkeiten, transparente Bezahlung nach Tarifvertrag bzw. gesetzliche Besoldung, viele Zusatzleistungen (wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, innerdienstliche Fortbildungen, umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement), Fehlerkultur, sozialverträgliche Arbeitsbedingungen

Weiterbildungen jährlich ohne Probleme möglich. Auch über mehrere Tage und nicht nur im Haus.
Karrieremöglichkeiten hängen leider wie im öffentlichen Dienst üblich rein vom höchsten Abschluss ab.

Homeoffice möglich (leider ohne Drucker und dadurch vermehrte Nacharbeit)
Teilzeitmodelle möglich (natürlich mit Gehaltseinbußen)
41h Arbeitszeit pro Woche auf verdichteten Arbeitsplätzen ist ein schlag ins Gesicht. (Angestellte 38,5h + Weihnachtsgeld)
Man arbeitet nach der Ausbildung mit A7 Gehalt auf einem A9Z Arbeitsplatz.
Es mangelt an der Wertschätzung.

Wenn es der Abreitsplatz zulässt, ist Homeoffice möglich. Ich finde diese Option sehr hilfreich, gerade wenn man Kinder hat und der Tagesablauf doch anders abläuft als geplant. Dann kann ich die Arbeit auf eine andere Zeit am Tag verlegen und so Familie und Kind schaffen.
Ansonsten gibt es natürlich auch Tage oder Zeiten, wo Homeoffice nicht möglich ist durch Projekte, Workshops oder ähnliches. Allerdings lässt sich das gut rechtzeitig planen. Daher habe ich zu dem Thema keine Verbesserungswünsche.

Zugegeben unser Image könnte besser sein. Wir werden oft mit der Universität gleich gesetzt, wir sind jedoch besser strukturiert. Aber die meisten arbeiten gerne für das Studentenwerk S-H.

Es wird schon versucht bei Möglichkeit die Karriere voranzutreiben. Es ist halt ein sehr starres Konstrukt der öffentliche Dienst. Weiterbildungen werden angeboten und dürfen genutzt werden.

Die Bürogestaltung ist modern und ergonomisch ausgestattet. Die Büros haben höhenverstellbare Schreibtische und moderne Monitore. Die Ausstattung der Mitarbeiter*innen mit einem Surface ermöglicht bestmögliches Arbeiten in Besprechungen und auf Dienst- und Fortbildungsreisen.

Das Image ist definitiv schlechter in der Außenwirkung, als es wirklich ist. Es gibt tolle Möglichkeiten zum Aufstieg, Weiterbildungen, Homeoffice, Fuhrpark, Lage der Büros, Ausstattung usw.

Ich arbeite in einem wirklich tollem Team. Wir unterstützen uns jederzeit gegenseitig und haben immer das Ganze im Blick.

Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Es gibt eine große Bereitschaft zusammenzuarbeiten und bei Bedarf zu unterstützen. Vorgesetzte loben offen. Aber es gibt nie 100% und 4,8 Sterne konnte ich hier nicht vergeben.

Die Aufgaben hängen einfach von dem jeweiligen Fachgebiet ab. Das kann sich aber jede Person selbst aussuchen und entsprechend die Tätigkeit wählen.

Das kommt natürlich auch auf die Arbeitszeit an, aber Stundenreduktion, -Erhöhung, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkorridor machen so vieles möglich!

Man hat das Gefühl, dass sich der/die Vorgesetzte wirklich für einen freut, wenn man frei hat oder etwas schönes vor hat etc..

Work-Life-Balance sowie Familienfreundlichkeit wird hier gelebt durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Möglichkeit von unterschiedlichen Teilzeitmodellen - private und berufliche Verpflichtungen können auf jeden Fall ohne Probleme unter einen Hut gebracht werden

Hierbei kommt es ein wenig darauf an, wo sich der Arbeitsplatz befindet. Ich war bisher immer in Außenstellen tätig. Daher kann ich keine Aussage zur Arbeitsplatzatmosphäre im Haupthaus machen.

Dass die Interessen der AN Berücksichtigung finden.

Klare Haltung, soziale Werte, persönliche Wertschätzung für Mitarbeiter:innen, Wir-Gefühl. Regelmäßige Sonderzahlungen für alle Mitarbeiter:innen

Sooo schön und wertschätzend

Auch wenn man nicht mit jeder Entscheidung einverstanden ist, darf man dies äußern und die Atmosphäre nimmt keinen Schaden.

Sensationeller Zusammenhalt in meinem Team! Man redet miteinander und nicht über einander (hier liegt die Verantwortung bei jedem einzelnen). Anstatt immer nur zu meckern, einfach mal machen und miteinander reden.