Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Solange ich meinen nachhaltigen positiven Beitrag leiste, ist alles gut. Wie in jeder Beziehung tägliche Arbeit am Bestehen.

Hausintern dem Tvöd angeglichen
Jedoch noch zu viele Unterschiede für eine so große Konkurrenz in den Nachbarstädten - dadurch ist eine hohe Fluktuation sehr guter Mitarbeiter entstanden die qualitativ hochwertige Arbeit geleistet haben welches im Gesundheitswesen essenziell ist.

Kann immer und in jedem Unternehmen besser sein.

Fachbereichsleitung und Pflegedienstleitung verhalten sich meinerseits sehr loyal und sensibel. Fühle mich bei beiden sehr wohl!

Man kann zum Vorgesetzten gehen, wenn man Probleme hat.
Es gibt aber auch keinen Stress, wenn man sich andere Gesprächspartner zur Problemlösung sucht.

Die Kommunikation im gesamten Haus ist sehr auf Augenhöhe, auch außerhalb der Abteilungen und mit der Personal- und Führungsebene

Der komplette Urlaub für das Folgende Jahr muss im September abgegeben werden. Allerdings haben wir Wunschpläne, wo man sich eintragen kann, wie und wann man arbeiten möchte. Außerdem gibt es ein Arbeitszeitkonto, auf dem man Stunden Sammeln kann, z.B. wenn man einspringt oder man lässt sich Feiertage nicht ausbezahlen sondern als AZK berechnen, mit diesen kann man schnell auch mal nh Woche vollkriegen, die kann man sich dann im Wunschplan eintragen.

Hier wird der Leitsatz #starkesTeam gelebt. Durch kurze Wege zum Vorgesetzten, guter Kommunikation und familiären Verhältnis überzeugt die Blomenburg als attraktiver Arbeitgeber. Ich kann jedem die Blomenburg empfehlen!

Wie ich es weiß,wir haben 2 Rentnerin bei uns, soll man die fragen. Aber denke die würden nicht bei uns arbeiten,wären die schlecht behandelt.

Es gibt noch keine unternehmensinterne Weiterbildungsplattform, aber immer ein offenes Ohr für Fortbildungen/ Trainings. Motivation und Eigeninitiative werden hier auf jeden Fall belohnt!

Chancengleichheit für alle. Es zählt nicht dein Geschlecht, woher du kommst, sondern deine Einstellung zur Arbeit und deine Empathie gegenüber Kunden

Kommunikation auf Augenhöhe
Immer offen für neue Ideen

Die Selbständigkeit meiner Tätigkeit

Menschlich, kompetent, immer ein Ohr für alle Sorgen und tut alles für uns.

Meine Vorgesetzte möchte das es uns gut geht und versucht sich für uns Zeit zu nehmen und einzusetzten,ist gefühlt fast immer erreichbar und in Krisen da( auch privat).Erwartet aber auch viel und macht das deutlich.
Könnte auch besser für sich sorgen.
Qualität und Wertschätzung wird erwartet und auch gelebt.

Durch die vielen verschiedenen Familien und Kindern, ist glaube ich die größte Vielfalt an Aufgaben und Möglichkeiten gegeben, Fälle werden nach fachlicher und persönlicher Arbeitsweise und Fähigkeiten beraten und vergeben.
Man kann sich individuell einbringen.

Beginnend bei der Wiege bekommt man anfangs zusätzlich einen direkten Ansprechpartner / einen Paten an die Hand.
Kollegiale Beratung und Supervision werden qualitativ hochwertig angeboten, sind verpflichtend und gehören zum Qualitätsmerkmal der WieGe.
RegionalleiterInnen sind als AnsprechpartnerInnen, so wie auch die KollegInnen allzeit da.

Die Dienstplangestaltung ist transparent und flexibel. Urlaub wird lange im Vorraus geplant und eingehalten.
Bei Notfällen findet das Büro immer eine Lösung.
Die Arbeitszeiten sind überwiegend im 12 Std. Tag/- Nachtdienst, im Kinderbereich logischerweise von den Bedürfnissen der Eltern bestimmt ( oft sehr familienfreundliche Dienstzeiten).
Grundsätzlich- wie überall in der Pflege und in Berufen mit Fachkräftemangel- ist es gut auch mal Nein sagen zu können bei Zusatzschichten und Überstunden.

An 2025 gibt es Weihnachts,-7nd Urlaubsgeld, sowie eine Gehaltserhöhung. Die Arbeitszeit wird auf 38,5 Std/Woche bei einer 5b Tage Woche verringert.

In der Wg ist ein gemischtes Team und alle sind sehr freundlich miteinander

Gehalt liegt im mittleren Bereich nach Tarif. Minijob anfang des Monats
, sonst gegen Ende des Monats. Immer pünktlich. Leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Kleine einspringprämie, dafür andere Benefiz
Betriebsferien, Giftcard, naschis, Obst, Getränke zur Stärkung vor Dienst beginn.

Die Tür steht einem immer offen, egal in welchen Angelegenheiten und es werden gemeinsam Lösungen gesucht.

Wünsche im Dienstplan werden so gut wie immer berücksichtigt.
Sie sind sehr verständnisvoll wenn man mal Probleme hat und haben immer ein offenes Ohr.
Fort- und Weiterbildungswünsche werden immer angenommen.

Es werden in allen Bereichen Möglichkeiten geboten, von Dienstplangestaltung bis hin zu individueller Arbeitszeit, Jahresarbeitszeitkonto

Kostenlose Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, 4,6% Gehaltsbonus für Altersvorsorge. Sehr gute Gehälter.

Die halten alle zusammen