Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Elektro/Elektronik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Trotz des Wachstums des Unternehmens ist die familiäre Atmosphäre an vielen Stellen erhalten geblieben. Die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitzeit) und es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus gibt es weitere Benefits wie z.B. Hansefit und Mitarbeiterevents.

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Gebäude ist neu, hell und schön, die Büros sind nicht zu groß und nicht zu klein. Es gibt eine schöne Kantine, wo man Essen bestellen kann und draußen und drinnen sitzen kann. Das Kollegium ist aufgeschlossen, hilfsbereit und nett.
Die Geschäftsführung und nicht sehr präsent, aber es herrscht eine familiäre Atmosphäre.

Im Großen und Ganzen gut, auch hier abteilungsabhängig. Probleme werden sich aber immer angenommen und darauf schnellstmöglich reagiert.

Man kann mit jedem Anliegen kommen und es wird machbar gemacht

Sehr guter kollegialer Umgang, sozial eingestellte Vorgesetzte. Leistung wird belohnt.

Gesundheitsbonus und angemessenes Gehalt

Als Dienstleister kommen immer wieder spannende Aufgaben auf einen zu. Es wird nicht langweilig.

Richtig Gute Kollegen ob alt oder jung

Die GF’s nehmen sich Zeit, hören zu, offene Leitplanken, sind offen für Neues und im Hintergrund immer für einen da, wenn man sie braucht. Die Person und das Team sind ihnen sehr wichtig.

es wird zugehört, sich auf jedes Schicksal eingelassen, man findet für alles eine Lösung, großer Pausenraum mit Küche, ausreichend Kaffee & Wasser

Es gibt einmal pro Quartal ein größeres Meeting, bei diesem werden die Mitarbeiter umfangreich über innerbetriebliche und außerbetriebliche Themen informiert. In diesen Meetings darf man sich gerne beteiligen und Themen einbringen.

Weiterbildungen/Kurse werden genehmigt nach Absprache und Sinnigkeit, Veränderungen im Unternehmen bieten oft ein Wechsel in andere Abteilungen und Perspektivenwechsel, Aufstiegsmöglichkeit in der Abteilung ebenfalls möglich

Regelmäßige Firmenevents, 1x pro Monat Massage für die Mitarbeitenden, JobRad Leasing, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, selbst Dinge zu gestalten. Vorschläge werden gehört.

Ich kann nicht meckern. Quereinsteiger und ich konnte gut darüber sprechen.
Außerdem wird gute Leistung erkannt und man hat Raum nach einer gewissen Zeit darüber erneut zu verhandeln, wenn es gar nicht passt.

Wir werden ermutigt, neue Ideen einzubringen. Die Führung ist gelassen, wenn es darum geht, Strategien, die nicht mehr funktionieren, über Bord zu werfen.

Die eigenen Fähigkeiten und was einem liegt und Spaß macht, spielt bei der Aufgabenverteilung eine entscheidende Rolle. So konnte ich in meinem Aufgabenbereich voll aufgehen.

Die Büroraumsituation könnte besser sein. Es ist relativ eng. Die Technik wird aktuell nach und nach ausgetauscht und aktualisiert/verbessert. Mindestens zwei Bildschirme und eigenen Firmenlaptop.
Hier und da fehlt der ein oder andere Gegenstand im Büro, daran wird aber auch gearbeitet.

Im Vertrieb gibt es generell keine Work Life Balance, aber der Arbeitgeber achtet sehr stark auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und darüber hinaus bekommt man volle Unterstützung sollten private Termine in der Arbeitszeit wahrgenommen werden müssen.

Diese sind definitiv vorhanden. Gerade dadurch, dass mit dem Produkt (in meinem Fall in der Industrie, nicht in der Schifffahrt) verschiedenste Industrieunternehmen bzw. -branchen erreicht werden können und hier das Potenzial liegt. Entsprechend sind Unternehmen, Orte, Personen und das Produkt an sich als sehr interessant und abwechslungsreich zu bezeichnen.

Einmal in der Woche findet ein Teamleitermeeting statt, in dem alle übergeordneten Themen behandelt werden. Zudem wird versucht einmal im Monat eine Betriebsversammlung abzuhalten, um die Mitarbeiter persönlich zu informieren und die Informationen nicht nur über ein schwarzes Brett zu teilen.

Die neue Firma gefällt mir, alles ist neu und sauber, im Lager gibts viel Tageslicht, keine dunkle Kammer. Pausenraum ist groß, Essen zuberieten ist kein Porblem.

sie sind immer lösungsorientiert, es werden realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen

Viel Engagement im sozialen Bereich. Vor allem im Jugendsport und für benachteiligte Menschen. Außerdem versucht das Unternehmen viel in Norderstedt zu unterstützen. Auch Lieferanten werden lokal ausgewählt, damit man sich untereinander stärkt und keinen Internet-Riesen.

Bei EAN haben die Mitarbeiter Möglichkeiten, sich entsprechend ihrer Fähigkeiten und nach den Markterfordernissen weiterzuqualifizieren.
Trotz der Mitarbeitergröße sind wir nachwievor ein Familienbetrieb, wo die Geschäftsführung und die Teamleiter ein offens Ohr für die Mitarbeiter haben und man gemeinsam Lösungen findet.
Anpasungen der Arbeitszeiten sind möglich.
Tolle Teams in allen Abteilungen und hohes Maß an Hilfsbereitschaft an allen Stellen.
EAN ist ein multikultueller Arbeitgeber und ein Ausbildungsbetrieb, welcher jährlich in verschiedenen Berufen erfolgreich ausbildet.
Wir sind offen für neue Technologien und Systeme.

Abwechslungsreich und vielseitig. Wenn man mal was anderes gemacht werden möchte, wird auch meistens versucht darauf zu reagieren.

es wird schon versucht Rücksicht auf persönliche Situationen zu nehmen

Ist wahrscheinlich in keinem Unternehmen perfekt