Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Luft nach oben bei Gehältern ist gefühlt immer. Aber es gibt meistens 1-2 Prämien pro Jahr (ist natürlich nicht festgelegt!), der Gehaltsprozess ist transparent. Ob jetzt jemand mehr oder weniger als ich bekommt, weiß ich nicht und das ist mir auch egal. Ich muss ja auf mich schauen und ich bin zufrieden.

Für meine Position kann ich mit der Mobile Office Regelung ganz gut leben und bin frei zu entscheiden, wann ich meinen Arbeitstagstarte. Es gibt einen Rahmen von 6-20 Uhr. Mir ist bewusst, dass ich zu Zeiten da sein sollte, wenn der Großteil der Kollegen und Kolleginnen auch vor Ort bzw. am arbeiten ist. Die Pausenregelung sollte angepasst werden von 45 auf 30 Min. Es ist aus meiner Sicht nicht notwendig eine Pausenregelung für alle zu erstellen, nur weil es Abteilungen gibt mit Schichten (Lager, Inbound, etc.)

Löhne zwischen Männer und Frauen sollten angeschaut werden. Ich bin ein Mann aber Ich würde mich für meine weiblichen Kolleginnen freuen. Es ist leider bekannt, dass wir Männer mehr verdienen als Sie auch in gleiche Positionen, das sollte heute zu Tage nicht mehr so sein.

Kann betreffend einzelner Fachbereiche verbessert werden. Prozesse und Abläufe innerhalb der einzelnen Standorte/Bereiche meist klar definiert. Es wird stets dran gearbeitet, die Kommunikation innerhalb der Gruppe deutlich zu verbessern durch beispielsweise eine interne Kommunikationsplattform, Mitarbeiterumfragen oder regelmäßige Kommunikationsmeetings an denen jeder die Möglichkeit hat teilzunehmen. Wer sich informieren möchte, hat also Möglichkeiten.

Die Logistik in Rendsburg ist zu einer großen Gemeinschaft gewachsen und streut es in die ganze Gruppe. Geiles Team!

Wenn man Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, gibt es tolle Weiterbildungen. Allerdings könnte man hier besser kommunizieren, was es für vielfältige Möglichkeiten gibt.

Ich liebe die Aufgaben, die sich Tag für Tag neu ergeben und ich kann mir nicht viel vorstellen, was sinnstiftender ist.

Wohlfühlatmospäre am Arbeitsplatz. Sehr schön und modern gestaltete Büros & Aufenthaltsräume. Arbeitsplätze sind toll ausgestattet: höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, ergonomische Bürodrehstühle, etc. Es wird kostenlos Wasser, Kaffee, Tee, frisches Obst/Rohkost zur Verfügung gestellt. Alle Büros sind mit großen Fenstern und Klimaanlagen ausgestattet. Die Pausen kann man in der großen Gemeinschaftsküche oder in der gemütlichen Lounge verbringen.
Es finden regelmäßig tolle Firmenvernstaltung statt bei denen keine Kosten und Mühen gescheut werden. Zu den Feiertagen (Ostern,Nikolaus, Weihnachten) gibt es immer ein Geschenk/Aufmerksamkeit für jede(n) Mitarbeiter:in. Das nennt sich Wertschätzung.

Die Prüfarbeiten können nach dem 100sten Bett schon mal etwas eintönig werden. Aber das machen die vielfältigen Reparaturarbeiten zwischen dem Prüfgeschäft wieder gut. Die Disposition macht hier einen hervorragenden Job.

Gerade in diesem Bereich hat sich edding klar positioniert und will als profit-for Firma mehr dem Umwelt-/Sozialbewusstsein zuwenden. Dies fängt auch schon intern an. So muss man z.B. sein Essen in der Kantine vorbestellen. Dies reduziert deutlich den Abfall von Lebensmitteln.

Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen, alle Kollegen sind hilfsbereit und schaffen es, dass man sich von Beginn an wohl fühlt. Schon der Bewerbungsprozess verläuft professionell und sehr wertschätzend. Das setzt sich im Beschäftigungsverhältnis fort.
Die Themen gesellschaftliches Engagement und Nachhaltigkeit (auch in Bezug auf die Produktionskette) nehmen zentrale Werte in der Ausrichtung des Unternehmens ein. Der damit verbundene Change Prozess ist nicht immer einfach umzusetzen, wird jedoch ernsthaft verfolgt und ist hier nicht nur eine Floskel.

Fest in der DNA von edding verankert, das merkt man an vielen Stellen im Unternehmen! Aktuelle profit-for Strategie verstärkt das Ganze noch einmal.

Der Workload ist fordernd, steht’s aber im richtigen Maß.
Auf persönliche Belange wird geachtet was für eine gute Work / Life Balance sorgt, sofern man diese bewusst fordert.
Wenn du deinen Job liebst wirst du bei GRAU ein gesundes Maß für deinen Alltag finden.

Das Büro hat ein anregende Ausstrahlung, im Team haben wir viel direkten Austausch, gute Besprechungsräume, tolles veganes Essen

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist bemerkenswert gut! Stets auf Augenhöhe und man merkt, dass man ernst genommen wird. Auf Augenhöhe

Funktioniert im Großen und Ganzen sehr gut. Die direkten Kollegen und angrenzenden Abteilungen sind oftmals bereit zu helfen, frei nach dem Motto "wie du mir so auch dir", wenn man selbst auch mal aushilft wird einem in der Regel auch immer geholfen.

Hier kann man eigentlich auch nicht meckern. Das Gehalt ist gut und pünktlich auf dem Konto. Es gibt genügend Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämie...
Einziger Kritikpunkt ist die neue Gehaltsstruktur, bei der man durch besondere Leistungen mehr Gehalt bekommen kann. Schwierig, wenn solche Leistungen einfach nicht gesehen werden, oder in manchen Abteilungen einfach nicht machbar sind. Da ist das ganze System einfach nicht gut genug durchdacht worden.

Respektvoller umgang. Es gibt Firmenrichtlinen für den Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Diese werden von dem Vorgesetzten mit Leben gefüllt.

Ich war sehr beeindruckt,das Mitarbeiter ein großzügiges Begrüßungsgeschenk erhalten.Man fühlte sich gleich wilkommen.
Die Vorgestzten sind stets sehr freundlich und bemüht Probleme zu lösen.

Die Räumlichkeiten sind groß und beleuchtet, jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, um auch mal im Stehen zu arbeiten. Manchmal ist es störend, wenn Kollegen sehr laut telefonieren, aber das bleibt nicht aus bei vielen Kollegen in einem Raum.

Ich finde die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, könnte aber hin und wieder noch ein bisschen zielführender von statten gehen

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut, auch wenn Vorgesetzte kommen, um die Vorgaben für die Filiale zu kontrollieren bleibt die Stimmung entspannt und man bekommt ein faires Feedback. Sollten Vorgaben fehlen, wird Hilfe angeboten und es wird sich auch immer erkundigt, ob man noch Anliegen hätte

Das Alter hat mit der Leistung nichts zu tun und das wird bei uns auch gelebt, eine ü50 Verkäuferin ist oft fitter im oberstübchen als eine ü20 Verkäuferin

Ich habe mich super wohl in dem Team gefühlt. Der Spaß ist auch in herausfordernden Zeiten nie zu kurz gekommen. Jeder hat sich auf seine Art und Weise eingebracht. Wie eine kleine Familie :)

Sehr angenehm, Kolleginnen und Kollegen sehr nett und freundlich.

Wie überall ist Kommunikation wichtig und schwierig, aber es hängt auch sehr daran wie viel du selbst dazu beiträgst. Ich persönlich kann mich nicht beschweren.

Neue Büroräume sind top. Gebäude ist aber noch nicht vollständig umgebaut. Freue mich auf die endgültige Fertigstellung. Das Industriegebiet ist natürlich nicht die schönste Umgebung für einen Spaziergang in der Mittagspause.
Auf einen ergonomischen Arbeitsbereich wird auch Wert gelegt. Sollte einen etwas stören, kann es angesprochen werden und es wird ein Lösung gefunden.