Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Für meine Position kann ich mit der Mobile Office Regelung ganz gut leben und bin frei zu entscheiden, wann ich meinen Arbeitstagstarte. Es gibt einen Rahmen von 6-20 Uhr. Mir ist bewusst, dass ich zu Zeiten da sein sollte, wenn der Großteil der Kollegen und Kolleginnen auch vor Ort bzw. am arbeiten ist. Die Pausenregelung sollte angepasst werden von 45 auf 30 Min. Es ist aus meiner Sicht nicht notwendig eine Pausenregelung für alle zu erstellen, nur weil es Abteilungen gibt mit Schichten (Lager, Inbound, etc.)

Löhne zwischen Männer und Frauen sollten angeschaut werden. Ich bin ein Mann aber Ich würde mich für meine weiblichen Kolleginnen freuen. Es ist leider bekannt, dass wir Männer mehr verdienen als Sie auch in gleiche Positionen, das sollte heute zu Tage nicht mehr so sein.

Auch wenn ich zwischendurch vielleicht mehr auf die negativen Aspekte eingegangen bin gibt es dennoch deutlich mehr gutes als schlechtes über Toolport zu sagen.<br/>Toolport ist ein sehr guter Arbeitgeber und gibt einem die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Zudem steckt das Unternehmen absolut im Wachstum und durchlebt einen stetigen Wandel, wodurch man selbst an vielen Stellen aktiv mitwirken kann.<br/>Mit Problemen oder Anliegen kann man sich direkt an die gewünschten Personen wenden um einen langen Mitteilungsweg zu vermeiden. Dadurch bestätigt sich z.B. auch die flachere Hierarchie.<br/>Das Unternehmen zeichnet sich ansonsten durch die hilfsbereiten Kollegen aus, mit welchen die Zusammenarbeit immer unkompliziert und zielführend war.<br/>Es wurden außerdem mehrere umfangreiche Mitarbeiterumfrage durchgeführt aus welchen folglich erwünschte Änderungen hervorgehen, welche den Mitarbeitern zugutekommen.

Kann betreffend einzelner Fachbereiche verbessert werden. Prozesse und Abläufe innerhalb der einzelnen Standorte/Bereiche meist klar definiert. Es wird stets dran gearbeitet, die Kommunikation innerhalb der Gruppe deutlich zu verbessern durch beispielsweise eine interne Kommunikationsplattform, Mitarbeiterumfragen oder regelmäßige Kommunikationsmeetings an denen jeder die Möglichkeit hat teilzunehmen. Wer sich informieren möchte, hat also Möglichkeiten.

Die Logistik in Rendsburg ist zu einer großen Gemeinschaft gewachsen und streut es in die ganze Gruppe. Geiles Team!

Wenn man Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, gibt es tolle Weiterbildungen. Allerdings könnte man hier besser kommunizieren, was es für vielfältige Möglichkeiten gibt.

Wohlfühlatmospäre am Arbeitsplatz. Sehr schön und modern gestaltete Büros & Aufenthaltsräume. Arbeitsplätze sind toll ausgestattet: höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, ergonomische Bürodrehstühle, etc. Es wird kostenlos Wasser, Kaffee, Tee, frisches Obst/Rohkost zur Verfügung gestellt. Alle Büros sind mit großen Fenstern und Klimaanlagen ausgestattet. Die Pausen kann man in der großen Gemeinschaftsküche oder in der gemütlichen Lounge verbringen.<br/>Es finden regelmäßig tolle Firmenvernstaltung statt bei denen keine Kosten und Mühen gescheut werden. Zu den Feiertagen (Ostern,Nikolaus, Weihnachten) gibt es immer ein Geschenk/Aufmerksamkeit für jede(n) Mitarbeiter:in. Das nennt sich Wertschätzung.

Die Prüfarbeiten können nach dem 100sten Bett schon mal etwas eintönig werden. Aber das machen die vielfältigen Reparaturarbeiten zwischen dem Prüfgeschäft wieder gut. Die Disposition macht hier einen hervorragenden Job.

Die soziale Unternehmenskultur der WiBU, das angenehme und zwischenmenschliche Arbeitsklima, das Ausbildungskonzept der Techniker, sowie das Arbeiten in der 4-Tage-Woche. Ich könnte noch viele Punkte nennen,<br/>denn ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt.

Gerade in diesem Bereich hat sich edding klar positioniert und will als profit-for Firma mehr dem Umwelt-/Sozialbewusstsein zuwenden. Dies fängt auch schon intern an. So muss man z.B. sein Essen in der Kantine vorbestellen. Dies reduziert deutlich den Abfall von Lebensmitteln.

Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen, alle Kollegen sind hilfsbereit und schaffen es, dass man sich von Beginn an wohl fühlt. Schon der Bewerbungsprozess verläuft professionell und sehr wertschätzend. Das setzt sich im Beschäftigungsverhältnis fort.<br/>Die Themen gesellschaftliches Engagement und Nachhaltigkeit (auch in Bezug auf die Produktionskette) nehmen zentrale Werte in der Ausrichtung des Unternehmens ein. Der damit verbundene Change Prozess ist nicht immer einfach umzusetzen, wird jedoch ernsthaft verfolgt und ist hier nicht nur eine Floskel.

Gegenüber Vorgesetzten nahezu gleich gestellt. Man kann alles offen kommunizieren.<br/>Leider habe ich ebenso Fehlverhalten im Vorgesetztenverhältnis erlebt und weiß noch nicht, wie sich das intern weiter entwickeln wird.

Hier kann man eigentlich auch nicht meckern. Das Gehalt ist gut und pünktlich auf dem Konto. Es gibt genügend Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämie...<br/>Einziger Kritikpunkt ist die neue Gehaltsstruktur, bei der man durch besondere Leistungen mehr Gehalt bekommen kann. Schwierig, wenn solche Leistungen einfach nicht gesehen werden, oder in manchen Abteilungen einfach nicht machbar sind. Da ist das ganze System einfach nicht gut genug durchdacht worden.

Respektvoller umgang. Es gibt Firmenrichtlinen für den Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Diese werden von dem Vorgesetzten mit Leben gefüllt.

Das was ich wissen soll / muss kommt bei mir an. Sollte dieses mal nicht der Fall sein , kann man auch selbst Nachfragen. Das nicht alles für mich relevant ist versteht sich von selbst.

Ich war sehr beeindruckt,das Mitarbeiter ein großzügiges Begrüßungsgeschenk erhalten.Man fühlte sich gleich wilkommen.<br/>Die Vorgestzten sind stets sehr freundlich und bemüht Probleme zu lösen.

Die Räumlichkeiten sind groß und beleuchtet, jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, um auch mal im Stehen zu arbeiten. Manchmal ist es störend, wenn Kollegen sehr laut telefonieren, aber das bleibt nicht aus bei vielen Kollegen in einem Raum.

Ich finde die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, könnte aber hin und wieder noch ein bisschen zielführender von statten gehen

Das Alter hat mit der Leistung nichts zu tun und das wird bei uns auch gelebt, eine ü50 Verkäuferin ist oft fitter im oberstübchen als eine ü20 Verkäuferin

Ich habe mich super wohl in dem Team gefühlt. Der Spaß ist auch in herausfordernden Zeiten nie zu kurz gekommen. Jeder hat sich auf seine Art und Weise eingebracht. Wie eine kleine Familie :)

Für mich ist die Bäckerei Günther ein richtiges Familienunternehmen, ich bin froh auf dieses Unternehmen gestoßen zu sein und fühle mich sehr wohl hier zu arbeiten.

Sehr angenehm, Kolleginnen und Kollegen sehr nett und freundlich.

Wie überall ist Kommunikation wichtig und schwierig, aber es hängt auch sehr daran wie viel du selbst dazu beiträgst. Ich persönlich kann mich nicht beschweren.

Neue Büroräume sind top. Gebäude ist aber noch nicht vollständig umgebaut. Freue mich auf die endgültige Fertigstellung. Das Industriegebiet ist natürlich nicht die schönste Umgebung für einen Spaziergang in der Mittagspause.<br/>Auf einen ergonomischen Arbeitsbereich wird auch Wert gelegt. Sollte einen etwas stören, kann es angesprochen werden und es wird ein Lösung gefunden.

Fjorborg bietet für jeden Mitarbeiter einen tollen Arbeitsplatz. Es gibt viele Goodies, wie frisches Obst und Gemüse, viele Kaffee Variationen, E-bike leasing, eine belonio App mit monatlichen Gutscheinen und ein Arbeitskleidungs Konto auch für Mitarbeiter im Büro. Sogar auf die Gesundheit wird geachtet. Einmal die Woche kommt eine Physiotherapeutin ins Haus.<br/>Home Office wird jedem Mitarbeiter im Büro ermöglicht.

Das Fjorborg-Team ist einfach cool: ehrliche fachliche Gespräche und tolle Zusammenarbeit, Spaß bei Firmenfesten und privaten Veranstaltungen oder gemeinsame sportliche Aktivitäten.. in der Fjorborg-Familie fühlt man sich sehr schnell, sehr wohl :)

Den Umgang und die kurzen Dienstwege