Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Öffentliche Verwaltung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ausprobieren, Fehler machen, daraus lernen und Neues entwickeln ist hier möglich. Die letzten Monate und Jahre haben viele Veränderungen gefordert. Das hat der IHK viel abverlangt. Aber es hat sie definitiv auch weitergebracht.

Mein Team ist wunderbar! Der Zusammenhalt in der gesamten Organisation könnte noch stärker werden.

Es wird sehr viel dafür getan, dass es den Mitarbeitenden gut geht und die Balance stimmt!

Urlaub ist bis auf besondere Ausnahmen auch kurzfristig konsumierbar (1-5 T im Vorfeld), es gibt auch die Möglichkeit (je nach Fachbereich) Mobile Working oder einen Telearbeitsplatz in Anspruch zu nehmen.

Gleitzeit im Rahmen der Kernarbeitszeit zur (Vor-)Mittagszeit, flexible Pausenzeiten, Berücksichtigung persönlicher Arbeitswegherausforderungen in der Arbeitszeit, gegenseitige Rücksichtnahme in der HomeOffice-Frage, Maßnahmen zum Gesundheitsschutz, wie Massage und/oder Yoga

Regelmäßige, gemeinschaftliche Aktivitäten, wie Weihnachtsfeiern, Sommerfest Abteilungsausflüge. Viele nette Kollegen, die einen respektvollen Umgang pflegen.

Ich war für ein konkretes Projekt angestellt, welches ich ziemlich eigenverantwortlich gestaltet habe. Das lässt sich nicht ohne weiteres auf genuine Verwaltungstätigkeiten übertragen. Andererseits können Verwaltungskollegen auch immer mal wieder in ein anderes Amt wechseln, und lernen so neu Bereiche kennen.

Es gibt für jeden die Möglichkeit sich ohne Stellenwechsel in verschiedenen Projekten zu engagieren und somit auch jederzeit "über den eigenen Tellerrand" hinauszublicken. Durch die vielen verschiedenen Aufgabenbereiche besteht innerhalb des Landkreises auch immer die Möglichkeit, in andere Bereiche zu wechseln und somit seinen Horizont zu erweitern und neue Erfahrung zu sammeln.

Sicherer Arbeitgeber, offen für Neues, kümmert sich im Ganzen um seine Mitarbeitenden mit Taten.

Die Technikausstattung finde ich bemerkenswert gut. Vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu allen Geräten, die gebraucht werden. AUch die zwei Monitore am Schreibtisch finde ich extrem gut. Zusätzliche Arbeitsplätze können flexibel gebucht werden, etwa für eine Videokonferenz, ich kann auch im Homeoffice arbeiten.

Es könnte etwas sinnvoller mit dem Geld umgegangen werden. Auch wird häufig einfach nur das billigste eingekauft was schnell Defekte aufweist. Dafür kann aber die Abteilung nicht immer was.

Ein- bis Zweierbüro mit guten Bürostühlen und höhenverstellbaren Tischen. Ausstattung mit Notebook und Handy.

Wertschätzung ab dem ersten Tag. Als Werkstudent bekommt man nicht nur die "unschönen" Aufgaben, sondern kann aktiv am Tagesgeschäft mitarbeiten, Ideen einbringen und eigenständig Projekte umsetzen.
Außerdem ist der Wille die Kritikpunkte zu verbessern und Neues auszuprobieren auf jeden Fall da!

Sehr gut, Voller Inflationsausgleich

Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich. Außerdem gibt es ab und zu Mitarbeiterevents und weitere Gelegenheiten, seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice kann man das Berufliche gut mit dem Privaten vereinbaren.

IHK ist Bindeglied zwischen Wirtschaft und Politik
sehr gutes Vorgesetztenverhalten
sehr gutes Arbeitsklima

Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet veröffentlicht. Des weiteren gibt es einen Katalog in dem zusätzliche Weiterbildungen angeboten werden. Auf Nachfrage habe ich die gewünschte Weiterbildung (beim Dienstleister) beantragt und nach kurzer Zeit zugesprochen bekommen.

Man wird von allen Ernst genommen. Auch wenn man nur als Unterstützung da ist wird man als vollwertiges Mitglied betrachtet.

Hier wird an Teilzeitmöglichkeiten eigentlich alles ermöglicht und aufgrund der Inanspruchnahme von Funktionszeiten kann man auch, wenn nötig, private Arzttermine, Kinderbetreuung etc. wahrnehmen.

Bürgermeister ist immer freundlich und immer ansprechbar, wenn er da ist. Einzelne Fachbereichsleiter oder Teamleiter untereinander grenzen sich zu sehr ab. Untere und mittlere Führungsebene versteht sich zu oft als Einzelkämpfer.

Es werden allgemeine Inhouse-Weiterbildungen angeboten, wie Umgang mit Stress, Zeitmanagement, Rhetorik usw. Kosten für Fachweiterbildungen werden übernommen. Man kann sich aktiv fortbilden.

Unterstützt die Arbeitnehmer in der Gesundheit und nimmt an Hansefit teil. Die Gemeinde nimmt am Fahrrad Leasing teil.

Umgang untereinander, Führung, Firmenevents sind ehrlich und authentisch, nicht aufgesetzt. Keine Ellenbogenmentalität. Kein Neid. Man gönnt sich den Erfolg und weiß was die Verantwortung bedeutet.