Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Öffentliche Verwaltung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt viele Kanäle für Informationen und Austausch.

Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen in Orange super

ÖD muss sich an Gehälter in freier Wirtschaft anpassen um mithalten zu können.

Ich kann zu großen Teilen entscheiden, wann und wo ich arbeite. Geplante Abwesenheiten wurden in den meisten Fällen immer problemlos genehmigt. Den Begriff „Work-Life-Balance“ würde ich jedoch nicht verwenden, sondern es eher als „Lebensbalance“ betiteln. Für mich gehört Arbeit zum Leben dazu und für mich gibt es da nichts auszugleichen.

Vier Tage Homeoffice, maximal ein Tag im Büro, das ist perfekt für Familien mit Kindern und auch ohne Kinder genieße ich das sehr. Damit entfallen 10 Stunden Arbeitsweg und die Kosten dafür. Für mich ist das herausragend.
Ich glaube auch, dass die Behörde davon profitiert, denn man arbeitet extrem ruhig in der häuslichen Umgebung und hat damit auch mehr Produktivität als im Büro.

Grundsätzlich wird die Gleichberechtigung in allen Bereichen der BDBOS gelebt. Leider sind nach wie vor die Führungspositionen vorwiegend durch Männer besetzt. Seitens der Verwaltung und der Gleichstellungsbeauftragten wird fortlaufend daran gearbeitet, noch weitere Führungspositionen mit weiblichen Beschäftigten zu besetzen.

Kaum eine Behörde hat ein größeres Aufgabenspektrum. Von Polizei über Wissenschaftlicher Dienst bis zu auswärtigen Angelegenheiten gibt es fast alles.

Könnte bisschen mehr sein

Sehr viele Freiheiten für die Gestaltung des Arbeitsalltags insbes. in plenarfreien Wochen

Wie es in den anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen, aber in meiner Abteilung ist das Verhalten der Vorgesetzten hervorragend. Man bekommt regelmäßiges Feedback, findet bei Sorgen oder Problemen immer ein offenes Ohr und es wird stets versucht, gemeinsam eine für alle gute Lösung zu finden.

Positiv zu sagen ist, dass jeder Mitarbeiter fie Möglichkeit hat im Rahmen der Möglichkeiten über "den Tellerrand hinaus" zu gucken und sich zu beteiligen an Projekten. Ideen und Engegament sind gern gesehen!
Der Job ist immer das was man draus macht!

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, wachsende Dutzkultur auch in den oberen Positionen, kostenlose zur Verfügungstellung von Wasser, Säften, Cola, Kaffee, Tee etc., BVG Monatsticket wird zu 100% übernommen

Mehr als bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Ich beschwere mich nicht, auch wenn andere Arbeitgeber nochmals mehr bezahlen können. Aber Geld ist nicht alles im Arbeitsleben (siehe obige Punkte).
Zusätzlich gibts eine betriebliche Altersvorsorge und ab und zu interessante Angebote des BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

viele Inhousefortbildungen die unser Team selbst organisiert und selbstgesuchte Fortbildungen, Wünsche nach FoBI werden immer mitgetragen. Karrieremöglichkeiten sind im öD durch die Laufbahnen begrenzt

Die Arbeit in meinem Team sowie die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen meines Zuständigkeitsbereichs bereitet mir sehr viel Freude.

Oft kein (-Stunden-Tag, sondern auch darüber hinaus. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Home-Office und Gleitzeitregel. Der Personalrat vertritt konsequent die Beschäftigteninteresssen.

Bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht und es gibt auch sowas wie Führungskräftefeedback und Fortbildungen für angehende Führungskräfte.

Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte deutlich besser sein.

Bei uns wird viel gelacht, wir arbeiten Hand und Hand und verstehen uns als Team. Und wenn jemand mal einen miesen Tag oder eine persönliche Krise hat, gibt es Verständnis und Rücksichtnahme. So konnten schon einige Krisen überwunden werden ohne dabei den Kopf zu verlieren.

innerhalb des teams gut
zu kollegen aus anderen häuser könnte es besser sein.
Es gibt eine app für mitarbeiter. Hier kann man aber nur offen im eigenen team schreiben oder man macht einen beitrag für alle. Mit einzelnen kollegen ausm team oder aus anderen teams aber nicht, privatnachricht geht gar nicht, das ist schade. Beim jährlichen betriebsfest treffen alle einrichtungen aufeinander und ein austausch findet statt.

Hervorragend. Die Geschäftsführung steht voll hinter ihren Mitarbeitern und ihren Teams und setzt sich für diese im Bedarfsfall ein und unterstützt sie. Es gibt jährlich Personalgespräche an denen die Geschäftsführung teilnimmt und wertschätzendes Feedback gibt.

Eigenverantwortliches Arbeiten im Home-Office wird ermöglicht

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Büros waren sehr gut und modern ausgestattet (großer Schreibtisch, zwei große Bildschirme, ergonomischer Schreibtischstuhl, gute Luft, gute Beleuchtung, ruhig, etc.). Flexible Arbeitszeiten und sehr viel Home Office möglich.