Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Öffentliche Verwaltung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

jeder Mitarbeiter hatte seinen eigenen Bezirk in Zusammenarbeit mit dem Amtsarzt und dem Verkehrsjuristen; Klientel war oft schwierig und uneinsichtig; Unterschiedliche Zugangsmöglichkeiten

Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass der Wille da ist uns so gut wie möglich zu unterstützen. Personalmangel und immer höhere Anforderungen an den Lehrerberuf machen es den Vorgesetzten nicht leichter, das spürt man.

Die Betriebszeiten sind ok, man muss von 8-13Uhr und von 14-16Uhr zu den Telefonzeiten anwesend sein, den Rest der Zeit kann man sich selbst einteilen je nachdem wie viele Überstunden man hat.

Leider ist mir unklar wieso hier teilweise so negative Bewertungen abgegeben wurden. Es ist schon klar das auch eine Führungskraft manchmal über die stränge schlagen kann, jedoch habe ich die Erfahrung gemacht das wenn man dies ehrlich Kommuniziert und Feedback gibt man immer gehört wird und dementsprechend auch die Fahrtrichtung geändert wird.
Besonders schätze ich es das wir einen Bereichsleiter haben der Zukunftsorientiert ist und mit Herzblut bei der Sache ist und trotz vieler Management Aufgaben nie den Anschluss zur Technik verloren hat.

Würde jedem motivierten Arbeitnehmer in der IT Branche empfehlen, der sich selbst verwirklichen möchte und etwas für die digitale Zukunft bewegen möchte bei diesem Arbeitgeber aktiv zu beteiligen und mitzugestalten

Die Kollegen sind sehr angenehme Zeitgenossen. Leider haben in letzter Zeit einige gute Kollegen aufgrund des Klimas den IT Bereich verlassen.

Das neue Gehaltssystem mit Einkommensbändern bietet im Gegensatz zu den älteren Systemen ein sehr attraktives Einstiegsgehalt. Das Gehalt ergibt sich stärker als früher aus der Tätigkeit bzw. aus der Führungsposition und weniger aus der Ausbildung. Die Vorrückungen mit zunehmendem Dienstalter sind seltener und geringer als im alten System. Der mitunter sehr willkürliche Zulagenkatalog des alten Systems fällt weg; abhängig vom Ermessen des Vorgesetzten kann sich das Gehalt um +-ein Einkommensband verschieben.

x freie Einteilung der Arbeitszeit außerhalb der Blockzeit
x interessante Aufgaben, die Sinn machen
x vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften
x aktives Einbringen und Mitgestalten sind erwünscht

"Dank" Corona in der modernen Arbeitswelt angekommen, Home Office Regelungen, Gleitzeit, Dienstzeitflexibilisierung usw.

ständige Weiterentwicklung der Aufgabenfelder und Methoden, Projektarbeit fördert Entwicklung und Beteiligung an spannenden Aufgaben.

Mein Team war toll, ist leider aber nicht in jedem Hort so. Es kommt immer auf jeden Einzelnen an. Q

groß von Klimawandelanpassung reden, aber für die Fahrzeuge7Geräte ist zuwenig Geld zum Modernisieren da

In diesem Beruf verdienen Frauen und Männer gleich. Das ist in den meisten Berufen nicht der Fall.

Meine Kollegen, wie wir uns gegenseitig unterstützen und einspringen in Notfällen. Wir sind wie eine zweite Familie

Das Gleizeitmodell. Dadurch ist man sehr flexibel und kann sich die Arbeit gut einteilen.

wohl abhängig von der Abteilung, aber was man so von KollegInnen mitbekommt ist es generell ganz nett ;-)

Kann nicht bankrott gehen und zahlt sehr verlässlich

Gibt angebot und Arbeitgeber ist dahinter

Oftmal kommt mir vor, sie ist nicht gut genug informiert

Für mich ist WL-Balance einfach top. Kann aber daran liegen, dass ich zuvor in der Privatwirtschaft 6 Tage oder mehr am Stück arbeitete.

Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, auch längerer Urlaub, auf jeden Fall wird Rücksicht auf die Familie genommen

Mann kann sich das immer gut selbst einteilen, und es wird super drauf geachtet das Mitarbeiter ZA und Urlaub gut nutzen können

Die öffentliche Verwaltung hat in Österreich grundsätzlich kein hohes Ansehen. Dennoch ist der Dienstgeber bemüht sich als kundenorientierter Bürgerservice zu präsentieren.

Meistens echt gut, aber es gibt auch oft stressige Phasen, bei welchen man locker zu einer 60 Stunden Woche kommt.

Hat manchmal schon Sachen geglaubt ohne diese zu hinterfragen, um sie einem dann mitten in einem Gespräch zusammenhangslos an den Kopf zu werfen. Ansonsten passt es

Es wird die neueste Technik für die Mitarbeiter (Smartphone und Laptop) eingesetzt, ergonomische Stühle sowie Tische (höhenverstellbar) sind vorhanden.

Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert sehr gut, viele gemeinsame Projekte, man kann sich in der Regel auf die Anderen verlassen, es gibt eine Reihe von Vernetzungsangeboten innerhalb der Organisation

Als Neuling wird man von allen herzlich empfangen, es gibt wenig "Cluster Bildung" unter den Abteilungen, man ist generell sehr gut vernetzt und auch bei Betriebsausflügen mischen sich die Teams total durch.