Das Mobbing hat erst nach einem halben Tag angefangen (als meine direkte Vorgesetzte mich das erste Mal getroffen hat). Die ersten 4 Stunden war ich also davon verschont geblieben.
Mobbing, Klüngelei, Beamten haben Narrenfreiheit über Tarifbeschäftigte, Nasenfaktor, zu viele andere Faktoren, die man noch nennen könnte. Ich kann nur einjeden davor warnen, sich bei dieser Institution zu bewerben.
Zu wenig Parpklätze, keine Benefits (Dienstwagen, Job-Rad, Kinderbetreuung, außertarifliche Bonuszahlungen usw.), langweilige Arbeit (öffentlicher Dienst halt...)
Mitarbeiter*wohnungen anbieten (bezahlbar, mangelfrei, in Flensburg leider Mangelware), sonst fehlt die Motivation dort zu bleiben wenn man jahrelang in desolaten Wohnungen leben muss, wo es reinregnet und die Wände meterweise Schimmel in allen erdenklichen Farben und Gerüchen aufweisen (in meinen 5,5 Jahren in Flensburg habe ich leider nichts besseres gefunden), die Vermieter sind dort teilweise schon sehr dreist, auch die "Großen" für mich gilt: Arbeit nicht um jeden Preis, ich bin jetzt mittlerweile schon das zweite Jahr arbeitslos, bereue aber ...
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraftfahrt-Bundesamt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kritik, die ich von meinen Vorgesetzten bekommen habe, war unspezifisch, Nachfragen haben nicht zu einer Besserung beigetragen. Der eingeschaltene Betriebsrat in diesem Hause ist parteiisch und solidarisiert sich mit den Vorgesetzten (Klüngelei), keinerlei Einstehen für die Belange der Mitarbeiter, teilweise wurde ich vom Betriebsrat selbst lächerlich gemacht. Mein Vorgesetzter hat darüber hinaus einschüchterndes Verhalten gezeigt bzw. mir gedroht, nachdem ich den Betriebsrat konsultiert habe. Aufgrund der direkten Antipathie durch meine Vorgesetzte, hat diese beispielsweise Kollegen dazu ermuntert, sich bei ...
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden von Zeit zu Zeit arbeitsbezogene Schulungen und Austiegsmöglichkeiten in den gehobenen Dienst angeboten. Darüber hinaus gibt es jedoch keine relevanten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Grund meiner Kündigung! Selbst nach Abschluss meines Studiums sollte ich weiter auf meinen Arbeitsplatz bleiben und warten bis eine interne Stellenausschreibung kommt die mich interessieren würde (sehr selten), dann könnt ich mich Bewerbung und würde diese Stelle auch nur mit Glück bekommen, da das Mitarbeiter-Bewertungssystem schlecht ist. Personen mit wenigen Fähigkeiten und Kenntnissen werden mit "hochgelobt" weil niemand der Bereich die Person nicht bei sich haben möchte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Kraftfahrt-Bundesamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kraftfahrt-Bundesamt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Kraftfahrt-Bundesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kraftfahrt-Bundesamt als eher modern.