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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Vor 21 Tagen
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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyDas Mobbing hat erst nach einem halben Tag angefangen (als meine direkte Vorgesetzte mich das erste Mal getroffen hat). Die ersten 4 Stunden war ich also davon verschont geblieben.
Nettes Team, sehr entspannte Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell
Dass die Interessen der AN Berücksichtigung finden.
Gleitzeit, angenehmes Betriebsklima, pünktliche Lohnzahlung, starker Betriebsrat
Arbeitszeiten & Gehalt sind gut
Mobbing, Klüngelei, Beamten haben Narrenfreiheit über Tarifbeschäftigte, Nasenfaktor, zu viele andere Faktoren, die man noch nennen könnte.
Ich kann nur einjeden davor warnen, sich bei dieser Institution zu bewerben.
Mitunter Eintönig, lange Kommunikationswege.
Zu wenig Parpklätze, keine Benefits (Dienstwagen, Job-Rad, Kinderbetreuung, außertarifliche Bonuszahlungen usw.), langweilige Arbeit (öffentlicher Dienst halt...)
öffentliches Image
Öfter mit dem Mitarbeiter direkt sprechen, um Feedback einzuholen. Als Azubi keine Möglichkeit Homeoffice zu machen
Umgang mit Mitarbeitern überdenken, Seilschaften auflösen, wirklich unabhängige Mitarbeitervertretung einführen. Hier muss dringend etwas geschehen.
Bereits oben erwähnt.
Mehr Parkplätze, Zulagenzahlung, mehr interne Aufstiegchancen (auch für den höheren Dienst)
Mitarbeiter*wohnungen anbieten (bezahlbar, mangelfrei, in Flensburg leider Mangelware), sonst fehlt die Motivation dort zu bleiben wenn man jahrelang in desolaten Wohnungen leben muss, wo es reinregnet und die Wände meterweise Schimmel in allen erdenklichen Farben und Gerüchen aufweisen (in meinen 5,5 Jahren in Flensburg habe ich leider nichts besseres gefunden), die Vermieter sind dort teilweise schon sehr dreist, auch die "Großen"
für mich gilt: Arbeit nicht um jeden Preis, ich bin jetzt mittlerweile schon das zweite Jahr arbeitslos, bereue aber ...
Der am besten bewertete Faktor von Kraftfahrt-Bundesamt ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ich sag nur öffentlicher Dienst
Eine Gleichstellungsbeauftragte kümmert sich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraftfahrt-Bundesamt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kritik, die ich von meinen Vorgesetzten bekommen habe, war unspezifisch, Nachfragen haben nicht zu einer Besserung beigetragen.
Der eingeschaltene Betriebsrat in diesem Hause ist parteiisch und solidarisiert sich mit den Vorgesetzten (Klüngelei), keinerlei Einstehen für die Belange der Mitarbeiter, teilweise wurde ich vom Betriebsrat selbst lächerlich gemacht. Mein Vorgesetzter hat darüber hinaus einschüchterndes Verhalten gezeigt bzw. mir gedroht, nachdem ich den Betriebsrat konsultiert habe. Aufgrund der direkten Antipathie durch meine Vorgesetzte, hat diese beispielsweise Kollegen dazu ermuntert, sich bei ...
Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich
Auch unterschiedlich. In meinem letzten Bereich war die Führungskraft zwar sehr freundlich und sozial, konnte aber keine Entscheidungen treffen
Konflikte werden ignoriert; Mitarbeiter werden mit Problemen im Stich gelassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden von Zeit zu Zeit arbeitsbezogene Schulungen und Austiegsmöglichkeiten in den gehobenen Dienst angeboten. Darüber hinaus gibt es jedoch keine relevanten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Grund meiner Kündigung! Selbst nach Abschluss meines Studiums sollte ich weiter auf meinen Arbeitsplatz bleiben und warten bis eine interne Stellenausschreibung kommt die mich interessieren würde (sehr selten), dann könnt ich mich Bewerbung und würde diese Stelle auch nur mit Glück bekommen, da das Mitarbeiter-Bewertungssystem schlecht ist. Personen mit wenigen Fähigkeiten und Kenntnissen werden mit "hochgelobt" weil niemand der Bereich die Person nicht bei sich haben möchte.
wenn man gute Arbeit leistet wird das auc belohnt
Bestellt man Fortbildungen, kommen die selten, spät und nicht das was man braucht.
Das KBA ermöglich duale Studien, Verbeamtungen usw
