Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Öffentliche Verwaltung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich empfinde meine Tätigkeit sehr sinnstiftend und durchweg interessant. Hier arbeitet man für Land und Leute und nicht für den nächsten Porsche vom CEO. Politisch motivierte Entscheidungen zwingen einen manchmal aber völlig blödsinniges machen zu müssen.

Jeder ist wertvoll. Ob jung oder alt. Egal welche Nationalität. Egal welche Ausrichtung. Auch für barrierefreie IT investieren wir viel. Das fachliche und der Einsatz sind entscheidend. Auch ob man den Doktor, Master, Bachelor oder eine Ausbildung hat ist nicht so wichtig. Auch viele Quereinsteiger.

Keine Beschwerden. Man bekommt Freiraum für die eigene Arbeit aber auch ein offenes Ohr bei Problemen.

In der Kantine wird auf Mehrwegverpackungen gesetzt und es wird zu wirtschaftlichen Arbeiten angehalten

Momentan gibt es mehrere offene Stellen, die vom Team gepuffert werden müssen. Das ist manchmal etwas mehr Arbeit aber gemeinsam stehen wir das durch!

Großes Angebot an Fortbildungsmaßnahmen welches stark gefördert wird

Gute Arbeitsatmosphäre mit dem direkten Team und den weiteren Schnittstellen. Freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen. Keine Diskriminierungen.

Die Stadt bietet super viele Fortbildungen, Gesundheitsförderungen sowie eine Top Möglichkeiten Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Das Gehalt ist grundsätzlich total gut, die Arbeit ist nur viel zu viel, sodass man mit einer Gehaltserhöhung die mitarbeitenden sicherlich glücklicher stimmen könnte.

Wir sprechen hier vom Öffentlichen Dienst und entsprechenden Tarifverträgen. Das kann man nur schwerlich mit der "freien Wirtschaft" vergleichen. Wer also einen dicken Gehaltsscheck erwartet, wird womöglich unzufrieden sein.
Andererseits sind die Sozialleistungen, Work-Life-Balance und z.B. Ferienbetreuungsangebote auf der Habenseite zu verbuchen.

Volle Punktzahl wäre übertrieben - die Masse an Aufgaben fordert ihren Tribut. Grundsätzlich herrscht hier aber ein sehr kollegialer Umgang der vieles wettmacht.

TV Land Hessen bzw. eigener IT-Tarif - bzgl. IT jedoch nicht mit freier Wirtschaft vergleichbar.

kann noch nicht beurteilt werden, es gab gerade einen Wechsel

Die Kommunikation ist sicherlich zu trennen: Einmal stadtweit, einmal innerhalb des Amtes. Die Stadtweite Kommunikation ist sehr gut, wird durch Dialoge und Veranstaltungen verstärkt wahrgenommen. Amtsintern wäre es verbesserungsbedürftig, aber auch nicht negativ.

Vielseitige Aufgabengebiete werden hier mit Menschlichkeit verbunden und machen das Arbeiten somit nicht nur interessant, sondern gestalten es auch angenehm. Verbesserungspotenziale (bspw. im Bereich Vorgesetztenverhalten oder Kommunikationsmodernisierung) werden stetig evaluiert und angepasst. Hier laufen beispielweise gerade einige Projekte zur Verbesserung bzw. Modernisierung. Auch hier wirken die Mitarbeiter*innen aktiv mit (bei der Datenerhebung sowie teilweise bei der Umsetzung).
Vor allem der Fokus auf die stetige Fort- und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen ist wichtig.

Als Beamter gibt es Vorschriften die das Gehalt und die schnelle der Beförderung regeln. So ist sichergestellt, das alle gleiche Chancen haben.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben und Schulungen werden in der Regel immer bewilligt, wenn es dem Aufgabengebiet dienlich sein könnte.

Die Gehaltsstruktur richtet sich nach den Tarifverträgen für Landesbeamte und ist daher sehr fair. Weiterhin bekommt jeder Mitarbeiter ein kostenloses Landesticket (Job-Ticket) mit dem man am Wochenende auch Freunde/Familie kostenlos im nahverkehr mitnehmen kann.

Durch die Möglichkeit bis zu 50% mobil zu arbeiten (von wo man möchte), lässt sich Familie, Hobbys und Beruf super vereinbaren. Außerdem hat man Gleitzeit und kann für Überstunden z.B. freie Tage nehmen. Außerdem stehen pro Woche 30 Minuten Arbeitszeit für Sportmaßnahmen zur Verfügung.

Da wir die Interessen unserer Unternehmen und vielen unterschiedlichen Bereichen vertreten bleiben unserer Aufgaben auch stets interessant.

Gute Kommunikation. Viele Meetings und Abteilungsgespräche. Man wird gehört und wahrgenommen. Vorschläge und Eigeninitiative sind erwünscht und werden begrüßt.

Es wird sehr viel Wert auf den Austausch gelegt. Teamsitzungen eröffnen die Möglichlkeit den Zusammenhalt zu stärken. Mitarbeiterveranstaltungen finden statt.

Die Arbeit umfasst ein breites Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben. Langeweile ist deshalb ein Fremdwort. Wer also interessante Herausforderungen sucht und beinahe täglich was Neues lernen möchte, ist hier richtig.

Es ist meinem Empfinden nach schön, von der Erfahrung anderer zu partizipieren, das müssen jedoch nicht unbedingt Ältere sein. Also ich empfinde es als normal, dass, wenn jemand ein Aufgabengebiet neu übernimmt, es immer gut ist, eine gesunde Mischung aus "alt" und "neu" zu schaffen.

Das Eingangsgehalt könnte manchmal etwas höher ausfallen. Da es öffentlicher Dienst ist, erfolgt die Überweisung des Gehaltes immer pünktlich und man braucht keine Angst vor Insolvenz zu haben. Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie einen Zuschuss zum Deutschlandticket, kostengünstige Mahlzeiten durch eine Kantine, Möglichkeit des Bike Leasings.

Fleißiges, sorgfältiges und motiviertes Arbeiten führt zu Erweiterung des Aufgabenbereiches. Wenn man die übertragenen Aufgaben perfekt erledigt, erfolgt ehrliches authentisches Lob, welches zu weiterer Motivation führt. Einfach toll ... Dieser Arbeitgeber fördert die Weiterentwicklung und Entfaltung seiner Mitarbeiter....

Von Seiten der Vorgesetzten wird schon sehr darauf geachtet, dass man die Möglichkeiten zur Weiterbildung ergreift. Karriere im öffentlichen Dienst ist halt nicht immer ohne weiteres möglich. Dafür müssen dann schon Kollegen gehen oder neue Stellen geschaffen werden.

Es finden regelmäßige Dienstbesprechungen statt.