Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Öffentliche Verwaltung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

ist ein fairer Arbeitgeber. Es gibt unzählige Benefits für Mitarbeitende. Wer eine starke Leistung zeigt, dem stehen alle Karrierewege, auch bereichsübergreifend, offen.<br/>Man wird als Mensch gewertschätzt und kann sich mit eigenen Ideen einbringen. Der Umgang miteinander ist herzlich und familiär.<br/>Einige Mitarbeitende jammern hier ständig (auf sehr hohem Niveau), anstatt sich mal links und rechts umzusehen und das zu schätzen, was sie haben.

gehalt ist tv-l und damit gebunden. aber es gibt viele extras wie die betriebliche altersvorsorge für die wir nichts zahlen müssen, die kammerzulage oben drauf auf den tarif, neuerdings auch das deutschlandticket jobs mit vergünstigungen, jobrad leasing angebote, gute und relativ günstige kantine, rabattangebote, sehr günstige sportangebote (30€/jahr für die mitgliedschaft!)

Es wird darauf geachtet, dass wir nicht soviele Überstunden machen. Ich bin ja noch nicht so lange dabei, daher habe ich auch noch keine Überstunden. Ich kann pünktlich Feierabend machen und dadurch bleibt mir noch genügend Freizeit.

Die alten Kolleg*innen werden sehr für ihre langjährigen Erfahrungen und ihre Expertise geschätzt. Allerdings ist es auffällig, das manchmal schon eine Arbeitszeit von 4 Jahren als "lange" angesehen wird. Kann für ein junges Team sprechen, aber auch ein Zeichen von Verschleiß bei den Mitarbeiter*innen sein...

Großenteils einfach, aber immer unter Berücksichtigung der Sparsamkeit in der Verwaltung öffentlicher Mittel und der Umlagen der Landwirte. Die EDV-Ausstattung ist sehr gut; ein großes Lob auch an die EDV-Abteilung; man bekommt bei allen Problemen uneingeschränkte Hilfe.

Bin sehr flexibel in meiner Arbeitszeitgestaltung. Allerdings muss ich an festen Tagen im Büro sein. Dafür kann ich 60% von Zuhause aus arbeiten. Verschieben von Anwesenheitstagen ist nach Rücksprache ohne Probleme möglich. Wenn mal was dazwischen kommt (Krankheit, Termine, etc.) kann man alles schnell mit dem Vorgesetzten klären und bekommt - eigentlich nie - eine Absage. Alle neuen Kollegen durchlaufen eine strukturierte Einarbeitung.<br/>Jeder Mitarbeiter hat im Büro mindestens 2 Bildschirme und einen Laptop. Home-Office-Ausstattung könnte verbessert werden (zweiten Monitor), ist aber im Großen und Ganzen auch gut!

Das ist pauschal nicht zu beantworten. Grundsätzlich steht und fällt es mit der politischen Rückendeckung. Im Bundesvergleich leben wir in Bayern auf der Insel der Glückseeligkeit!!! Es darf jedoch nachgebessert werden. Weiter ist es Dienststellenabhängig. Im Schichtdienst sind die Bedingungen anders als im Tagdienst. Zudem hat jede Dienststelle unterschiedliche Arbeitsbelastungen. Manche Dienststellen sind z.B. verkehrslastiger als andere.

Ok. Es ist manchmal natürlich nicht so optimal. Aber das bringt der Job mit sich. Schichtdienst und lange Arbeitstage kommen vor.

Vielseitige Verwendungen sind möglich. Für die persönliche Vorstellung ist immer etwas vorhanden.

Das tolle eigene Team genauso wie die allgemeine Stimmung und den Zusammenhalt. Nicht selbstverständlich bei so einem großen Haus. Man kann sich in der Kantine auch neben jemanden aus einer ganz anderen Abteilung setzen und kommt man meist einfach ins Gespräch. Die Ausstattung ist auch auf hohem Niveau und die Aufgabenvielfalt und Zusammenarbeit sind toll, meist auch die mit anderen Standorten.

TV-L mit außer- und übertariflichen Zusatzleistungen, wie eine gute betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, Benefits, Jahressonderzahlung, HWK-Zulage, vergünstige Kantine, etc.

Die Mitarbeiter reden gut über die HWK, da so wie ich es wahrnehme viele wirklich gern hier arbeiten, und viele dies seit etlichen Jahren tun. Möglicherweise ist das Image in der Öffentlichkeit etwas angestaubt, dort setzt die Kammer mit viel Öffentlichkeitsarbeit und Employer Branding an, sich ein moderneres Bild zu geben. Dies wird etwas dauern, ist aber auch einem guten Weg!

mehr geht wohl immer. hier arbeiten viele Menschen aus unterschiedlichen Herkunftsländern und der Frauenanteil ggü. anderen IT-Unternehmen ist überdurchschnittlich hoch. Ich selbst habe noch keine Diskriminierung gespürt.

Die LHM-S bietet eine tolle Möglichkeit an, um aus dem Home Office heraus 3 Tage die Woche zu arbeiten. An 2 Tagen die Woche sind wir vor Ort, was ich aber auch schon wegen dem persönlichen Kontakt zum Team sehr schätze. Die Mischung macht’s ;-) Zudem können Überstunden anhand eines Gleitzeitkontos abgefeiert werden.

Der unternehmensinterne Wertekodex passt gut, trotzdem ist Vorgesetztenverhalten natürlich immer stark von der jeweiligen Person abhängig. Hier hatte ich das große Glück, einer gestandenen und ausgezeichneten Führungskraft unterstellt gewesen zu sein: durchgehend echte Wertschätzung, Empathie, Augenhöhe, Flexibilität. Die richtige Mischung aus einen arbeiten lassen, planen, führen und als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen. Vielen Dank für Deine transparente Kommunikation, Deine Teamorientierung und dass Du immer hinter uns standest!

Home Office biS 50%. Gleitzeit. Jederzeit kurzfristige Änderungen möglich. Auch früh später kommen (10 uhr) ist kein Problem

Stetige Verbesserung, vor allem im Bereich Klimaneutralität. Auch bei den Angestellten ist das Umweltbewusstsein immer stärker. Die Fahrzeugflotte könnte doch mehr auf alternative Antriebe setzen, hier wird größtenteils noch mit Dieselfahrzeugen gefahren. Um falsche Vorurteile bei den Angestellten über E-Mobilität auszuräumen könnte gezielt mittels Schulungen solchen Missverständnissen vorgebeugt werden. Die Kantine könnte mit frischeren Zutaten und mehr vegetarischen/veganen Angeboten aufwarten.<br/>Allerdings ist das Genderverbot für die bayer. Behörden absolut überzogen und empfinde ich als Verbotspolitik, welche ich nicht tolerieren kann. Somit kein/wenig Sozialbewusstsein vorhanden.

An meinem Arbeitgeber (LENK, Regensburg), der in der Liste gar nicht aufgeführt ist, schätze ich die hervorragende kollegiale Zusammenarbeit und die Unterstützung durch die Leitungsebene besonders. Die offene Kommunikation ist sehr positiv zu bewerten. Allerdings sind die Entscheidungsmöglichkeiten der Leitungsebene aus meiner Sicht zu sehr eingeschränkt. Dies macht das inhaltliche Arbeiten mühsam. Der Arbeitgeber LFU an anderen Standorten (als Regensburg) ist aus meiner Sicht vor allem empfehlenswert, wenn man eine Beamtenkarriere anstrebt. Für diesen Fall würde ich den Arbeitgeber empfehlen.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen

Bezahlte Überstunden. Wertschätzendes Miteinander. Offene Kommunikation. Wenn mal etwas nicht so gut war, gibt es keine bösen E-Mails sondern man spricht direkt miteinander - auf Augenhöhe.

Ich habe immer gerne bei der LGA gearbeitet und bin stolz, ein Teil dieser Firma gewesen zu sein! Viele meiner langjährigen Kolleginnen und Kollegen sind auch heute noch bei der LGA. Das spricht für die Firma!

Insb.<br/>- Vertragskonditionen nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)<br/>- hohe Flexibilität und Verantwortung im Aufgabengebiet<br/>- Mensch im Vordergrund<br/>- Flache Hierarchien (wird tatsächlich gelebt und nicht standardmäßig in einer Stellenausschreibung wie bei vielen anderen Unternehmen aufgelistet)

Ich habe während meines sechswöchigen Praktikums mich sehr wohl im Landratsamt gefühlt. Vom ersten bis zum letzten Tag war die Betreuung einwandfrei gestaltet. Schnell konnte ich bereits einige Aufgaben übernehmen, was mir in meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sehr weitergeholfen hat und konnte bei Fragen immer auf nette Rückmeldungen und ggf. Hilfestellung von Kolleginnen und Kollegen zählen.

Es gibt Mitarbeiter die nicht ganz zufrieden sind. Bisher aber nur Dinge gehört, die geändert werden könnten. Überlastung steht ganz oben und Raumbedingungen.