Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Nah am Mitarbeiter, offenes Ohr für jeden einzelnen und sehr menschlich! Tolle Sparkasse- ich bin froh so toll aufgenommen worden zu sein und bereue den Schritt nicht einen Tag! Viele Veranstaltungen werden den Mitarbeitern geboten. Neue Kollegen werden herzlich willkommen geheißen in großen Events wie ich es noch nicht erlebt habe….

Klares strategisches Ziel in ESG wird auch bei der Gleichberechtigung in Geschlecht, Alter etc. fokussiert umgesetzt. Beispielsweise top Frauenförderung. In einem Ressort auf Vorstands- und Bereichsleiterebene mehr Frauen als Männer, das ist einzigartig in der Sparkassenlandschaft!

Der Umgang mit Kunden ist bei allen Mitarbeitern immer Sozialbewusst und auch die Kollegen untereinander sind dies.

Bisher habe ich eher positive Meinungen über die Förde Sparkasse gehört. Aber es gibt immer Dinge, die Leuten nicht gefallen und die man besser machen kann. Die Förde Sparkasse macht schon sehr viele Dinge richtig.

Die tollen Sozialleistungen/ Benefits, die geboten werden und die gute Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften. Es gibt echte Karrierechancen.

Je nach persönlichen Zielen werden unterschiedliche Weiterbildungswege gefördert. Vom Bankfachwirt zum Bankbetriebswirt bis hin zum berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudium ist im Grunde alles möglich. Hinzu kommt ein enormes Angebot an internen und externen Seminaren, so dass man je nach Schwerpunkt der eigenen Stelle eigentlich immer etwas für die eigene Weiterentwicklung finden kann.
Karriereperspektiven sind sehr vielfältig. Es gibt einen lebendigen internen Stellenmarkt, der sowohl gute Möglichkeiten bietet, im eigenen Fachbereich „nach oben“ zu kommen wie auch im gesamten Unternehmen unterschiedlichste neue Aufgaben für sich zu entdecken. Es gilt das Prinzip, dass im Regelfall immer erst eigene Mitarbeiter/innen die Chance bekommen, sich intern zu bewerben, bevor Stellen von außen besetzt werden. Auch Führungspositionen sind bei Interesse und Eignung grundsätzlich gut erreichbar. Ausnahme ist aber die Ebene direkt unter dem Vorstand.

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt auch Gestaltungsspielräume und Raum für Vorschläge.
Aufgrund des Geschäftsmodells hat man zudem das Gefühl, durch seine Tätigkeit einen sinnvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bundeslandes zu leisten, was zusätzlich positiv motiviert.

Vielleicht ist es i der Vergangenheit nicht immer gelungen, Veränderungen ausreichend gut zu erklären, daher weicht mitunter meine Wahrnehmung des Unternehmens von der anderer ab. Ich bewerte das Image jedenfalls als ausgesprochen gut.

Ich habe mich vom ersten Arbeitstag an wohl gefühlt und weiß es zu schätzen, was mir hier geboten wird. Ich kann heute sagen, dass ich beruflich am Ziel angekommen bin.
Anmerkung: Es gibt wahrscheinlich Kolleginnen/Kollegen die einiges anders sehen, jedoch spreche ich hier nur für mich alleine und dazu stehe ich.

- In der Region etablierter Arbeitgeber, der mitten im Wirtschaftsleben steht
- Sehr guter Bewerbungs- und Onboarding-Prozess
-Gute Integration und Unterstützung von Seiteneinsteigern
- Spannende Aufgaben

Es gibt vermutlich zwischen den Abteilungen Unterschiede; aber ich kann mich in den von mir durchlaufenen Stationen seit vielen Jahren nicht beklagen. Das Miteinander war zu mehr als 90% vertrauensvoll, konstruktiv und wertschätzend. Die fehlenden unter 10% stecke ich weg; denn wir haben alle mal einen schlechten Tag.
Zudem investiert die Bank für alle Teams in eine mittelfristige Teamentwicklungsmaßnahme und stellt ein jährliches Budget für individuelle Aktionen zur Verfügung.

Home-Office kann genutzt werden.
Die Rahmenarbeitszeiten könnten ausgeweitet werden. Arbeiten am Samstag sind grundsätzlich untersagt. Hier wäre mehr Flexibilität das Optimum.

Bislang hat sich noch keiner der älteren Kolleg:Inen über Altersdiskriminierung ö.Ä beschwert, gleiches Recht und Chancen für alle!

Arbeitszeit kann so gelegt werden wie es einem passt, es gibt keine Arbeitszeitkontrolle oder Kernarbeitszeit. Ich habe freiwillig selbst meine Stunden notiert, um einen Überblick zu behalten.

Sehr gute Kommunikation untereinander

mehr geht immer aber bin zufrieden, extra Versicherungen bei längerer Zugehörigkeit, Gruppenversicherung, Bank übernimmt Kosten für gesundheitliche Fördermaßnahmen

Für die jüngeren Kollegen wird eigentlich alles getan. Die Älteren werden gerne gefördert, wenn gewünscht.

Gehälter sind angeleht an den Gehaltstarifvertrag für Genossen- schafsbanken +, umfangreiche Benfits wie e-bike leasing, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Fitnessangebote, 1x im Monat Mitarbeiterfrühstück an allen Standorten., nicht zu vergessen das jährliche Betriebsfest :-)

Ich bin alleinerziehend und kann meine Berufstätigkeit in Vollzeit sehr gut mit meinen familiären Aufgaben vereinbaren.

Es wird Bike-Leasing wird angeboten.
Zudem werden regelmäßig durch die freiwilligen Mitarbeitenden in unserem Mitgliederwald (in den Heider Kreisforsten) Bäume gepflanzt! :-)
Das Thema Nachhaltigkeit ist in unserem Unternehmensleitbild fest verankert.

Grundsätzlich ist die Kommunikation offen und ehrlich, es gibt aber auch immer mal die Situation, dass man sich eine frühere Information gewünscht hätte, bzw. das die Informationsflut mit weniger wichtigen Infos auf der anderen Seite eingedämmt wird.

Ich bin relativ neu in dem Unternehmen, aber ich kann nach der Onboarding-Phase schon jetzt sagen, dass vom Vorstand, Personalmanagement, IT und den direkten Kollegen alles dafür getan wird, damit man sich als "Neuer" wohlfühlt. Es wurde sehr darauf geachtet, dass die Technik gleich läuft, dass immer jemand zur Seite steht, der den Einstieg erleichtert. Top!

Die Gesundheit von uns Mitarbeitenden wird groß geschrieben... Es gibt tolle Angebote wie Wellpass; Jobrad und die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und suchen gemeinsam mit einem nach Lösungen, wenn man aufgrund privaten Gegebenheiten andere Lösungen/befristete Lösungen benötigt.

Der Fokus liegt aktuell auf der nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens . Neben Umweltaspekten wird auch viel dafür investiert, das Institut sozialer zu gestalten. Bei den Sozialleistungen muss sich die Sparkasse nicht verstecken.

Gut ausformulierte und transparente Karrieremöglichkeiten, durchlässige Vertikalität (Spezialisten vs fachliches vs disziplinarisches Management, ebenso wie Wechsel der Tätigkeitenschwerpunkte). Es wird viel und ebenfalls transparent in Weiterbildung investiert.

Positiv anzumerken ist die Existenz von Entscheidungsspielräumen gegeben ist. Wer was leistet wird honoriert. Gute Balance zwischen daily doings (routine) extra Aufgaben und high demanding phases. Nettes add on sind die perks wie kostenloses Essen/Getränke und urban sports membership.

Positiv hervorzuheben ist das freundliche und kooperative Arbeitsumfeld. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht eine offene Kommunikation, was die Zusammenarbeit erleichtert. Die Geschäftsführung legt Wert darauf, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, und das spiegelt sich in der allgemeinen Stimmung wider.
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen ebenfalls zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, was in der heutigen Zeit besonders geschätzt wird.
Allerdings gibt es auch einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch effizienter gestaltet werden. Manchmal fühlt es sich so an, als ob Informationen nicht reibungslos weitergegeben werden, was zu Missverständnissen führen kann.
Insgesamt bin ich jedoch zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Mit einigen gezielten Verbesserungen könnte sie sogar noch weiter optimiert werden.

Sehr gut.
Aber in wenigen Ausnahmefällen (neue Kollegen) etwas verbesserungsfähig. Diese Personen müssen sich anscheinend erst an eine gute kollegiale Zusammenarbeit mit einer Vertrauenskultur gewöhnen.
Das wird aber sicherlich auch noch.
Ansonsten tolle Vorgesetzte in allen Abteilungen und Bereichen.

Mein Arbeitgeber hat mir 40 Jahre lang immer pünktlich das Gehalt gezahlt, mir einen ansprechenden Arbeitsplatz geboten und dazu beigetragen, dass ich ein insgesamt erfülltes Arbeitsleben hatte.

Jeden Monat bekommt man pünktlich sein Gehalt. Zusätzlich die Beteiligung des Arbeitgebers bei der Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. E Fahrradleasing vorhanden. Urlaub 32 Tage und Gleitzeit.