Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Sonstige Branchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Auf Grund des individuellen Klientel werden auch pflegerische Tätigkeiten ausgeübt, Kontakte zu Angehörigen und anderen Institutionen, Begleitung von Vorsorge- und Arztterminen, Freizeitgestaltung für und mit Klientel, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Einkaufen, Kochen, Dokumentation, Berichte schreiben, HPG‘s, Bezugsbetreuung, u.v.m.

Einwandfrei, viele Möglichkeiten zur Gestaltung seiner Arbeit

Gespräche auf Augenhöhe, Feedback Gespräche und Förderung meiner Karriere

Alles in allem kann man sich nicht beschweren. Man wird informiert über Dinge, die einen betreffen und kann jederzeit nachfragen, wenn Infos fehlen.

Man darf sich den Firmenwagen selbst aussuchen und konfigurieren. Laptop und Handy entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Das Werkzeug stellt man sich selbst zusammen.

Jeder Tag bietet neue, interessante Herausforderungen . Es gibt keine Eintönigkeit. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Systeme wird einem nie langweilig. Im Gegenteil, man wird stetig weiter ausgebildet um den wachsenden Aufgabenfeldern gerecht zu werden.

Bis zur Meisterebene ist die Führung sehr gut. Darüber hinaus wird es jedoch etwas schwieriger, da das Führungsverhalten stark schwankt. Hier fällt es schwer, sich zu motivieren, wenn man nicht weiß, was von der Produktion erwartet wird.

35 Std/Woche, Arbeiten zwischen 5:00 und 20:00 möglich ohne Kernarbeitszeit, Mobile/Home Office möglich - auch mal kurzfristig, 30 Tage Urlaub

Die Arbeit und die Projekte sind besonders interessant und so auch gefühlt einmalig. Auch über alle Ebenen hinweg gibt es eine sehr gute Kommunikation. Nicht zuletzt sei auch erwähnt, dass hier die die Gehälter nach IGM gezahlt werden und ebenso auch Zusatzleistungen teils über Tarif hinzukommen.

Es wurde auf persönliche Belange der Mitarbeiter bei der Arbeitszeit und Urlaubwünschen Rücksicht genommen, soweit es im Rahmen des unbeeinträchtigten Arbeitsablaufs möglich war. Also völlig in Ordnung.

Wenn man Hilfe brauchte, bekam man sie auch. Was ich nur nicht gut fand, waren bei ein TL die Feedback Gespräche, er hatte immer Druck ausgebaut, dass man sich ranhalten muss die zahlen zu haben und und. Von ihm kam nie freundliche aufbauende Worte. Die anderen beiden TL's waren super, die haben einem auch gelobt oder Tipps gegeben, wie es besser sein könnte.

Die Kommunikation ist gut, ich kann meine Ergebnisse selbst einsehen und kontrollieren wie meine Arbeitsleistungen sind.

Moderne Technologien zur Energieeffizienz, Wärmegewinnung und Digitalisierung laden jeden ein, mitzumachen

Auf Offenheit wird jetzt mehr Wert gelegt, kommt aber noch nicht überall an. Bei über 500 Menschen dauert das sicher auch. App für Mitarbeitende wird leider noch nicht von allen genutzt. Dort müsste noch mehr gemacht werden. Digitalisierung wird mit speziellem Personal angegangen, bräuchte noch mehr. Auch die vielen Monteure und die Kollegen in der Abfallsammlung sollten endlich Handys bekommen, um die Digitalisierung in den Prozessen weiter zu bringen..

Als einer der größten Arbeitgeber der Region stehen wir für Aufgabenvielfalt, sichere Arbeitsplätze, familiäres Klima und ein solidarisches Miteinander.

Als Werkstudent gibt es natürlich nicht immer die anspruchsvollsten Aufgaben, jedoch erhalte ich eine gute Abwechslung und erhalte dennoch viele sehr interessante und weiterbringende Aufgaben, welche mich sehr gut fördern und einen guten Ausgleich zur Uni geben.

Zukunftsorientiert und viele Angebote für die Mitarbeiter.
Sogar ein eigener Park (Green Area) für die Pause wurde errichtet.

Ein Unternehmen mit langer Tradition (über 90 Jahre auf dem Markt) und interessanten Produkten und somit Aufgaben. Viele Mitarbeiter sind über 25 Jahre im Unternehmen. Aber es gibt auch einen guten Mix mit neuen, jungen Kollegen.

Jede und jeder bekommt die gleichen Chancen auf offene Positionen, auch Quereinstiege sind möglich. Leider sind in den Führungspositionen so gut wie keine Frauen zu finden.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und man wird auch dazu durch die Führungskräfte motiviert.
Sie werden vom AG übernommen.

Auch hier ist es innerhalb meines Bereichs super, aber auf das ganze Unternehmen gesehen noch verbesserungswürdig (und auch notwendig).

Homeoffice, gute technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten

Manchmal muss man die Jungspunde etwas bremsen ,da sie manchmal vergessen ,dass man fast doppelt so alt ist ,was ich aber amüsant finde

Manchmal gibt es mehr, manchmal weniger zu tun, wobei man jedoch viel Freiraum hat, was die Erfüllung einer Aufgabe betrifft. Man kann also seinen eigenen Weg finden, Aufgaben und Ziele effizient zu erledigen und zu erreichen. Grundmotivation und Interesse am Aufgabengebiet sind dafür natürlich die Basis.

Die Arbeitsbedingungen sind super! Wir haben höhenverstellbare und große Schreibtische, freundliche Büros mit vielen Fenstern und eine moderne, offene Raumtrennung durch Glaswände. Unsere moderne Büroausstattung ermöglicht es uns außerdem, im Homeoffice zu arbeiten.

Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Offene und transparente Kommunikation
Persönliche Wünsche (z. B. freie Tage) werden meist berücksichtigt
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Starkes Umweltbewusstsein und nachhaltiges Wirtschaften
Gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Respektvoller Umgang durch die Vorgesetzten, die das Team aktiv unterstützen
Faire Arbeitszeitgestaltung und Fokus auf Work-Life-Balance
Das Produkt ist echte Hotellerie, geprägt von authentischer Gastfreundschaft, die sowohl im Team als auch gegenüber den Gästen gelebt wird

Wenn man im Bekanntenkreis über das Hotel Birke spricht, sind alle sehr angetan - egal ob Restaurant, Tagungen, Feierlichkeiten (Service und Küche), Wellness oder auch Hotel ! Gute Atmosphäre, Freundlichkeit, zuvorkommende Mitarbeiter…. TOP!
Wenn man intern spricht, wird hier und da sein Unmut geäußert, liegt aber auch daran, das es Mitarbeiter:innen gibt die einfach ihren Job nicht vernünftig zu Ende machen und dadurch andere wiederum die liegengebliebenen Sachen andere nacharbeiten müssen. Das frustriert.

Kommt auf die Abteilungen an, aber an sich gut. Regelmäßige Meetings helfen der Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Die Arbeit muss erledigt werden. Die Erreichbarkeit für Kunden muss gesichert sein.
Möchte man kurzfristig ein paar Tage frei haben oder muss spontan Behördengänge/ Arztbesuche erledigen, klappt dies problemlos