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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungflexible Arbeitszeiten, Wasser umsonst, Obsttag, Zuschuss für Restaurant Rosenhof, E-Bike Leasing, Vesperautomat, Weihnachts- Urlaubsgeld, Prämienzahlung
Gleitzeit, gute Kernarbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz
Die Mitarbeiter mit deren Wissen und Erfahrung in die Entscheidungsfindungsprozesse mit einzubinden.
Die Projekte mit realistischen Zeitzielen angehen und die notwendigen personellen Ressourcen dafür bereitstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Beutter Präzisions-Komponenten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
allerdings werden jüngere MA nicht so gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beutter Präzisions-Komponenten ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den quartalsweise stattfindenden Belegschaftsversammlungen wird über Projekte, Ziele und Umsätze informiert, jedoch nicht über Gewinne. Notwendige und rechtzeitige Informationen für die Arbeit bzw. Projekte gibt es so gut wie nicht.
Kommunikation funktioniert nicht immer gut, hat sich aber in der letzten Zeit ein wenig verbessert
von der Führungsriege wird sehr wenig kommuniziert. Man bekommt so gut wie nix mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf Wunsch meistens.
