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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzRäumlichkeiten, Zusammenhalt unter Kollegen und interessante Aufgaben.
Hohe Fluktuation sorgt für Unruhe.
Mitarbeiter sich selbst überlassen.
Eine Mitarbeiterbefragung sowie Austrittsgespräche durchführen. Gemeinsam mit den Mitarbeitern Maßnahmen auf Augenhöhe entwickeln, Verbesserungsvorschläge annehmen und diese bis zur Umsetzung bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen herrscht Großteils ein gutes Verhältnis und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn kostenlos und mit wenig Arbeitszeitentfall, dann wird eine Weiterbildung genehmigt. Karrierepfade wurden keine aufgezeigt. Viele Mitarbeiter haben lange Zeit nur befristete Verträge und dann wundert man sich, wenn diese das Unternehmen verlassen. Personalentwicklung wird intern nicht gelebt.
