Hier werden die Werte des Unternehmens wirklich gelebt und nicht nur nach außen hin verkörpert. Ich fühle mich als Mitarbeiterin sehr wertgeschätzt und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Die Remote Arbeit ist einfach super praktisch und bietet extrem viele Vorteile. Die Unternehmenskultur ist sehr dynamisch, es wird viel ausprobiert, z.B. wird regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern eingeholt, was noch verbessert werden kann. Generell habe ich das Gefühl, ist es den Leuten wirklich wichtig, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt und den Job gerne macht.
wirklich moderne Arbeitsmethoden wählen und nicht nur so tun, faire Gehälter auch seitens der Firma festsetzen und anbieten, sonst wirkt das "moderne Image", das man aufbauen möchte eher fake
Man merkt, dass es ein junges Unternehmen ist und es noch viel ums organisieren, strukturieren und ausprobieren geht. Dadurch hat man allerdings auch die Möglichkeit sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens mit einzubringen.
Der am besten bewertete Faktor von Billbee ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance hier ist die beste, die ich je erlebt habe. Mit einer 30-Stunden-Woche schaffen wir unsere Aufgaben problemlos, da die Arbeitszeiten flexibel planbar sind und Meetings nicht unnötig lang gezogen werden. Jeder kann zu seinen bevorzugten Zeiten arbeiten. Private Termine lassen sich dadurch leicht integrieren. Zusätzlich zu unserem großzügigen Urlaubsbudget von 30 Tagen gibt es noch „Life-Balance-Days," die wir z.B. für soziale Projekte nutzen können. Auch für private Umstände wird immer viel Verständnis ...
Die 30h-Woche wird bei Billbee als Hauptargument herangezogen. Dies war allerdings auch bei den Gehaltsverhandlungen ein Faktor, um ein unterdurchschnittliches Gehalt schmackhaft zu machen. Auch 100% remote wird gerne beworben, wurde aber vom Management auf "in Deutschland" beschränkt. Besonders faden Beigeschmack hat diese Anforderung bei einem Gehalt, von dem man in den meisten deutschen Städten nicht leben kann. Insgesamt ist die Einrichtung des Homeoffices sehr familienfreundlich. Der Verzicht auf unnötige Meetings, antiquiertes "Prozessmanagement" und aufgeblähte Teambuildingsessions würden dies noch ...
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Billbee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist eigentlich ein Kernpunkt. Das ursprüngliche Gehalt, was mir vorgeschlagen wurde, lag netto ungefähr auf dem Niveau des Mindestlohns. Schmackhaft wurde dies mit der 30h Woche und der Arbeit von zu Hause aus gemacht. Dies ist allerdings nun schon länger Realität bei Tech- und Ecommerce Firmen und sollte keinen massiven Einschnitt beim Gehalt bedeuten. Versprochene "regelmäßige Gehaltsanpassungen" blieben aus. Ich habe von Anfang an sehr transparent dargelegt, aus dem Ausland zu arbeiten und dies war im ersten Jahr auch ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Billbee wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Billbee besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Billbee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Billbee als eher modern.