Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzHier werden die Werte des Unternehmens wirklich gelebt und nicht nur nach außen hin verkörpert. Ich fühle mich als Mitarbeiterin sehr wertgeschätzt und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
- Toller Zusammenhalt, sehr viel Wertschätzung und vollstes Vertrauen
- 30-Stunden-Woche, 100% remote und maximale flexible Arbeitszeitgestaltung
Das Bewusstsein für die Mitarbeiter. Man ist keine Nummer, man wird wahrgenommen und hat Möglichkeiten.
Zeitliche Flexibilität
Die Remote Arbeit ist einfach super praktisch und bietet extrem viele Vorteile. Die Unternehmenskultur ist sehr dynamisch, es wird viel ausprobiert, z.B. wird regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern eingeholt, was noch verbessert werden kann. Generell habe ich das Gefühl, ist es den Leuten wirklich wichtig, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt und den Job gerne macht.
stark unterdurchschnittliches Gehalt, der moderne Arbeitsansatz wurde im Wachstum stückweise abgebaut
Mehr Investition in Weiterbildungen, Kommunikation verbessern
wirklich moderne Arbeitsmethoden wählen und nicht nur so tun, faire Gehälter auch seitens der Firma festsetzen und anbieten, sonst wirkt das "moderne Image", das man aufbauen möchte eher fake
Man merkt, dass es ein junges Unternehmen ist und es noch viel ums organisieren, strukturieren und ausprobieren geht. Dadurch hat man allerdings auch die Möglichkeit sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens mit einzubringen.
Weiter so bleiben :)
Ich habe bewusst ein Jahr mit der Bewertung gewartet und kann nur sagen: Keep going! Es macht wirklich Spaß!
Der am besten bewertete Faktor von Billbee ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance hier ist die beste, die ich je erlebt habe. Mit einer 30-Stunden-Woche schaffen wir unsere Aufgaben problemlos, da die Arbeitszeiten flexibel planbar sind und Meetings nicht unnötig lang gezogen werden. Jeder kann zu seinen bevorzugten Zeiten arbeiten. Private Termine lassen sich dadurch leicht integrieren. Zusätzlich zu unserem großzügigen Urlaubsbudget von 30 Tagen gibt es noch „Life-Balance-Days," die wir z.B. für soziale Projekte nutzen können. Auch für private Umstände wird immer viel Verständnis ...
Flexible Arbeitszeiten, 30-Stunden-Woche und zusätzliche Lifebalance Days - Mehr Work-Life-Balance geht nicht!
man hat volle Flexibilität bei der Wahl seiner Arbeitszeiten, dazu eine 30 Stunden Vollzeitwoche. Mehr Work-Life -Balance geht nicht!
Die 30h-Woche wird bei Billbee als Hauptargument herangezogen. Dies war allerdings auch bei den Gehaltsverhandlungen ein Faktor, um ein unterdurchschnittliches Gehalt schmackhaft zu machen. Auch 100% remote wird gerne beworben, wurde aber vom Management auf "in Deutschland" beschränkt. Besonders faden Beigeschmack hat diese Anforderung bei einem Gehalt, von dem man in den meisten deutschen Städten nicht leben kann.
Insgesamt ist die Einrichtung des Homeoffices sehr familienfreundlich. Der Verzicht auf unnötige Meetings, antiquiertes "Prozessmanagement" und aufgeblähte Teambuildingsessions würden dies noch ...
Es gibt eine 30h-Woche. Ist ideal, wenn man auch noch ein Leben außerhalb des Jobs möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Billbee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist eigentlich ein Kernpunkt. Das ursprüngliche Gehalt, was mir vorgeschlagen wurde, lag netto ungefähr auf dem Niveau des Mindestlohns. Schmackhaft wurde dies mit der 30h Woche und der Arbeit von zu Hause aus gemacht. Dies ist allerdings nun schon länger Realität bei Tech- und Ecommerce Firmen und sollte keinen massiven Einschnitt beim Gehalt bedeuten. Versprochene "regelmäßige Gehaltsanpassungen" blieben aus.
Ich habe von Anfang an sehr transparent dargelegt, aus dem Ausland zu arbeiten und dies war im ersten Jahr auch ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich durfte sehr schnell meine erste Weiterbildung machen.
es wird eher auf interne Weiterbildungen gesetzt, hier ist noch Potential nach oben
Es gibt die Möglichkeit Workshops, Kurse und Masterclasses zu besuchen und sich so in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
durch das Wachstum besteht automatisch die Möglichkeit, sich einzubringen und zu entwickeln.
in den anderen Kommentaren wird suggeriert, hier gäbe es viele Angebote, ich habe derartiges jedoch nicht gesehen oder erlebt.
