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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDadurch das es noch eine kleinere Firma ist bekommt man die Erfolge beim Wachstum direkt mit. Das motiviert und macht spaß.
Der lange versprochene Umbau der Büroräume sollte endlich erfolgen. Es wird langsam eng.
Ich habe gehört, das die Firma sich neu ausgerichtet hat und das es sich gebessert haben soll seit dem neuen Chef. Wenn das stimmt, dann weiter so.
Es sollte mehr in das Anwerben von neuen Mitarbeitern investiert werden als nur in Wachstum durch Aufträge.
Der am besten bewertete Faktor von Billiger Sanieren ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das Wachstum der Firma kommt immer was neues dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Billiger Sanieren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Sozialverhalten ist super. Haben auch Arbeitsverhältnisse mit Behinderten. Dafür kein wirkliches Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert.
