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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungKulanz und großes Entgegenkommen bei persönlichen Problemen und Erkrankungen.
-verschließt die Augen zu oft
-kreist zu viel um sich selbst
-zu wenig Offenheit
-zu wenig Kritikfähig
-zu altbacken
-Angst vor Veränderung
-Verlustängste
-Hierarchiedenken
Grundlegende innere und äußere Reform dringend erforderlich !!!
Der am besten bewertete Faktor von Bistum Trier ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
individuell gestaltbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Trier ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hat sehr nachgelassen,- Glaube und Gesellschaft...; Missbrauchsfälle;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Möglichkeiten zum Aufstieg
