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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzÜberstunden ohne Vergütung.
Mitarbeiter werden nicht informiert.
Auf Montage nur schlechte Hotels
Arbeitsbelastung
Entlohnung
Stimmung
Stress
Führung auswechseln. Nur weil ich jemanden ein Schild um den Hals hänge wo G-Leitung draufsteht, heisst es nicht das die Person auch die grundlegenden Regeln der Führung VORleben kann.
Unter neuer Führung nochmal beginnen
Der am besten bewertete Faktor von BLS Group ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Monteuren ist das Verhalten, soweit ich das beurteilen kann, in Ordnung. Auch die beiden Mädels im Office sind richtig TOP.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLS Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist ein lustiges Thema. Man bekommt in der Regel etwas mehr als Mindestlohn und ist dafür bei Wind und Wetter draussen auf der Baustelle oder muss im Dreck wühlen.
Sozialleistungen? Ebenfalls Fehlanzeige.
Lohn? Grade mal den Mindestlohn.
Überstunden werden verlangt jedoch in keinster Weise vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung? Fehlanzeige.
Einarbeitung? Fehlanzeige.
Karriere? Fehlanzeige
Vetternwirtschaft trifft es schon genau.
