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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung-Es wird viel Soziales gemacht wird!
-Man kann immer wieder umsonst Nahrunsprodukte mitnehmen!
-Kindergartenzuschuss wird gefördert!
-E-Bike Leasing!
-Für 4,50€ Frisches Bio Kantinen Essen mit Salat, Dessert + kostenlose Getränke!
-Lademöglichkeiten für diejenigen die ein E-Auto haben.
-Mitarbeitereinkauf zu guten Konditionen!
Das in der Coronakrise die Mitarbeiter nicht vergessen wurden!
Ernsthaftes Engagement für Bio-Lebensmittel und andere Nachhaltigkeitsthemen, tolle Kantine, Mitarbeitereinkauf zu günstigen Preisen, vielseitige Aufgaben und Möglichkeiten sich einzubringen
Die Vielfalt der Angebote die es für jeden Arbeitnehmer gibt wie z.B. kostenlose Getränke, frisch gekochtes Essen, Jobrad und Parkplatz mit Lademöglichkeit.
Sehr faire Bezahlung
Viel Kommunikation und gute Gespräche auf Aufenhöhe!
-Kollegenzusammenhalt
-Interessante Aufgaben
-Mitarbeitereinkauf zu guten Konditionen
-Schöne Räumlichkeiten
Das einige Abteilungen eine neue und bessere Struktur brauchen!
Einige Projekte vorher überlegt werden sollten bevor man sie Anfängt!
Kommunikation, kein Betriebsrat, keine Mitbestimmung, tolles Image nach außen intern jedoch große Baustellen
wenig - fällt mir spontan nix ein!
Keine Mitbestimmung
Fällt mir nichts ein
Mitarbeiter ernst nehmen, Kommunikation verbessern! Die ist untereinander unterirdisch. Beinahe tägliche oder wöchentliche Meetings in denen nichts voran geht und Wünsche /Anregungen /Probleme Woche um Woche nach hinten verschoben weden.
Neue Prozesse und gute Ideen zu Ende bringen! Schauen wo die Stärken liegen und darauf ausrichten!!! Da Geld sparen wo es unnötig raus geht und nicht bei wichtigen Optimierungen und qualifizierten Mitarbeitern!!!
eine neue Struktur für den Außendiest!
Personalpolitik überdenken
Klarere Linie bei Projekten, höhenverstellbare Tische für alle (nicht erst dann, wenn der Rücken schon kaputt ist)
Der am besten bewertete Faktor von BODAN Großhandel für Naturkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Naturkost sagt schon viel - sehr hohes Umweltbewusstsein
Hier werden Gemeinwohl und Nachhaltigkeit wirklich gelebt und Pionierarbeit geleistet. Die Firma engagiert sich in zahlreichen Projekte und Initiativen wie z.B. Sivisio, ökologische Tierzucht, bioverita, Zukunftslabor, ...
Darauf wird sehr geachtet! Mit umweltschonender Lager- und Transportlogistik wird hier gearbeitet und gelebt.
Wird sich auf die Fahne geschrieben, gibt allerdings immer Luft nach oben
Hier wird Klimaschutz großgeschrieben. Es beginnt bei der nachhaltigen Seife von Sonett in den Sanitärräumen und geht bis hin zum Fuhrpark, in welchem weitestgehend LKW und Kühlauflieger mit Alternativen Antriebstechnologien betrieben werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODAN Großhandel für Naturkost ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Eigens "ausgebildete" Leute werden nicht immer übernommen, man schmückt sich mit scheinbar Flächen Hierarchien, bleibt aber ein Märchen, Aufstieg wird meist von den obrig stehenden missgünstig verhindert
In den eigenen Reihen wird kaum befördert. Bevor man eigene Mitarbeiter befördert stellt man lieber externe ein. Weiterbildungen werden geduldet aber nicht unterstützt
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden
nicht für alle da
