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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
EssenszulageGerechte Arbeitsverteilung, Die Aufgaben sind fair verteilt und es gibt Möglichkeiten, bei der Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets mitzuwirken.
keine strengen Kontrollen und auch lockere Freiheiten
Abteilungen dürfen großenteils eigene Entscheidungen treffen, es wird einiges für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan, Es wird sehr viel daran gearbeitet die Arbeiten einfacher und Innovativer zu machen.
Die Vorgesetzten sind immer zu Gesprächen bereit, egal ob man private oder berufliche Probleme hat. Hier wird einem immer weitergeholfen.
Sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden, Aufstiegsmöglichkeiten
Kritik wird sich angehört und ignoriert
Begrenzte Karrieremöglichkeiten, es gibt wenige Aufstiegschancen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
innerhalb des Unternehmens.
manche dürfen / manche dürfen nicht
Personen, die nicht im Interesse des Unternehmens arbeiten und das Arbeitsklima gefährden, werden trotzdem mit durchgezogen
Beschaffung von geschultem Personal
Luftreinigung und Lüftung. Nach 3 Stunden kommt man aus diesem Lager mit einem dermaßen verschmutzen Gesicht. Geräuschkulisse muss auf irgendeine Weise reduziert werden, die ganzen Laufbänder und die zusätzlichen anderen Geräusche machen den Arbeitsplatz zu einer Geräusche Kirmes.
Einführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
Schaffung klarer Aufstiegschancen und Karrierepfade innerhalb des Unternehmens.
Einführung eines Feedback-Systems, um die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
in der Spätschicht besserer überblick für die Mitarbeiter zum Thema Feierabend
Manche Entscheidungen müssen schneller getroffen werden
im Augenblick kann ich keine Vorschläge machen
Der am besten bewertete Faktor von Bönders ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird viel wert drauf gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bönders ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Begrenzte Karriemöglichkeiten
