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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
EssenszulageAls Mitarbeiter ist man hier mehr als nur eine Personalnummer
Gerechte Arbeitsverteilung, Die Aufgaben sind fair verteilt und es gibt Möglichkeiten, bei der Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets mitzuwirken.
keine strengen Kontrollen und auch lockere Freiheiten
Abteilungen dürfen großenteils eigene Entscheidungen treffen, es wird einiges für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan, Es wird sehr viel daran gearbeitet die Arbeiten einfacher und Innovativer zu machen.
Die Vorgesetzten sind immer zu Gesprächen bereit, egal ob man private oder berufliche Probleme hat. Hier wird einem immer weitergeholfen.
Die Umsetzung, wenn man was angesprochen hat, dauert
Kritik wird sich angehört und ignoriert
Begrenzte Karrieremöglichkeiten, es gibt wenige Aufstiegschancen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
innerhalb des Unternehmens.
manche dürfen / manche dürfen nicht
Personen, die nicht im Interesse des Unternehmens arbeiten und das Arbeitsklima gefährden, werden trotzdem mit durchgezogen
Luftreinigung und Lüftung. Nach 3 Stunden kommt man aus diesem Lager mit einem dermaßen verschmutzen Gesicht. Geräuschkulisse muss auf irgendeine Weise reduziert werden, die ganzen Laufbänder und die zusätzlichen anderen Geräusche machen den Arbeitsplatz zu einer Geräusche Kirmes.
Einführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
Schaffung klarer Aufstiegschancen und Karrierepfade innerhalb des Unternehmens.
Einführung eines Feedback-Systems, um die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
in der Spätschicht besserer überblick für die Mitarbeiter zum Thema Feierabend
Bei neuen LKW die Fahrer fragen was die an Ausstattung haben möchten
Manche Entscheidungen müssen schneller getroffen werden
Der am besten bewertete Faktor von Bönders ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird Rücksicht drauf genommen
wird viel wert drauf gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bönders ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Begrenzte Karriemöglichkeiten
