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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmenimmer offenes Ohr für die Mitarbeiter, sehr fair zu den Mitarbeitern, wenn es stressig wird helfen alle auch mal aus
Geben jeden eine Chance
den Versuch auf seine Mitarbeiter einzugehen, auch wenn es nicht klappt...
Gut um Netzwerk ausfzubauen
Hohe Fluktuation
Absprachen müssen schriftlich festgehalten werden
Keine betriebliche Altersvorsorge
Die Technik wird behandelt, als ob sie nicht wichtig sind, 5te Rad am Wagen :-(
Gossiping, Überwachung und fehlender Respekt vor Freizeit/Erholungsphasen
Junge Mitarbeiter halten.
Altersdurchschnitt senken.
Gehälter anpassen. Das Team der Technik vergrößern. Mehr Motivation.
Auf die Meinungen der Mitarbeiter hören.
Einfach mal auf die Mitarbeiter eingehen und alte Werte durch neue Erkenntnisse ersetzen um weiter zu kommen.
Ziel herunterschrauben, statt jedes Jahr höher.
Mit der Zeit mitgehen und alte Managementmethoden ablegen
Der am besten bewertete Faktor von bon Optic Vertriebsges ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ohne Wertung, weil korrekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bon Optic Vertriebsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neue Kollegen bekommen bei weitem mehr wie alte ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
für mich genau das richtige
nur Schulungen für bestimmte Produkte
