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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDie Kollegen.
Alle sehr nett und sympathisch die Arbeit ist super.
Pünktlichkeit in der Lohnzahlung
Das meist sehr strukturiert gearbeitet/gehandelt wird.
Den aktuellen Gesundheitsschutz
Immer mehr arbeiten für weniger Geld. Aber das wäre auch nicht so schlimm wenn man wenigstens eine gesicherte Zukunft hat! Borg Warner baut auch Komponenten für E- Autos. Aber ich glaube nicht das da was kommt (nicht für Kibo). Wir haben Jahrzehntelang richtig Kohle verdient für die Standorte in Europa. Kino hat zig Millionen über den Teich geschickt und jetzt?!
Als Krönung des Ganzen wurde auch unsere Firmenfeier die alle 2 Jahre stattfand gestrichen. Soviel zu der Wertschätzung....
Keine Individuelle Bezahlung möglich
Das es oft nach persönlichen Sympathien geht wenn es um Förderung der Mitarbeiter *innen geht und es viele Seilschaften gibt!
Das keine Mitarbeiter eingestellt werden
Unehrlich, spart an den falschen Ecken, unterbesetzt., other Druck auf den einzelnen Mitarbeiter, zu viel Aufgaben für den einzelnen
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein! Besser eine Ehrliche schlechte Information als eine falsche/ unehrliche. Man hat das Gefühl es wird versucht die Kollegen bei der Stange zu halten bis dann in ein paar Jahren der Laden dicht gemacht wird.
Mitarbeiter nach Leistung und Können bezahlen und nicht alle gleich Bezahlen, kein Anreiz für schwächere Arbeiter mehr zu machen.
Auch leihfmitarbeiter übernehmen und eine Chance geben
Den Mitarbeitern*innen die Möglichkeit geben sich zu entwickeln und auch fördern und nicht nur ab einer gewissen ebene!
Beide Seiten der Medaille betrachten
Der am besten bewertete Faktor von borg warner turbo systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird immer geschaut das die älteren Kollegen vom 3 Schicht System weg kommen und einen nicht mehr Taktgebundenen Arbeitsplatz bekommen.
Altersteilzeit
Auf ältere Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen wird soweit es geht Rücksicht genommen
Bisher nichts negatives gehört oder erlebt.
Sehr gut kollen im höheren altersind auch sehr kompetent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von borg warner turbo systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Früher 5 Sterne heute nur noch einer...
Wird nicht bei jedem Unterstützt
Wird mein Meinung nach oft nach Sympathie und Nasen gehandhabt.
Personalentwicklung findet nicht wirklich statt trotz das es propagiert wird.
Wenn man möchte ist das kein Problem
Nicht vorhanden
