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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeEchtes Interesse für die Mitarbeiter und immer ein offenes Ohr für die Interessen und Vorschläge aller Team-Mitglieder.
Arbeitsinhalt
Arbeitnehmer werden nach Strich und Faden ausgenutzt, sogar belogen. Es ist nichts für Arbeitnehmer, die ein Privatleben haben, bzw. kein Problem damit haben nicht spontan am Freitagabend bis 20h zu arbeiten. Dabei wird einem dann auch noch frech "unflexibilität" vorgeworfen, weil man sich um sein Kind kümmern muss.
Es ist wohl auch offensichtlich, dass die beiden positiven Bewertungen hier von der Geschäftsführung verfasst worden sind. Das lässt wohl tief blicken, dass diese Firma es offenbar nötig hat sich gut darzustellen.
nicht Familien freundlich
schlechte Arbeitszeiten
absolute niedrig Lohn Verhältnisse
Mehr Präsenz bei den AN zeigen, nicht nur immer um die Arbeit kontrollieren, gängeln und dann schnell wieder verschwinden, weil man einen wichtigen Termin hat.
Auch mal etwas in die Ausrüstung investieren, z.B. neue Rechner und ein vernünftiges Datenbankprogramm, dass alles zusammenfasst.
auf seine MA achten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bovicare ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon die Überschrift sagt, liegt das Gewicht ausschließlich bei "Work". Private Belange werden missbilligend hingenommen und man wird dann Überfallartig damit konfrontiert, dass es der man ja absolut unflexibel sei...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man man eine Fortbildung machen möchte bzw. die vom AG angeboten bekommt, dann muss man für den Zeitraum Urlaub nehmen.
Wird individuell mit jedem abgesprochen und angepasst. Je nach Eigeninteresse.
