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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die faire Vergütung und das unterstützende Team. Die Kommunikation ist offen, und es wird viel Wert auf Respekt und Zusammenarbeit gelegt.
Das familiäre Verhältnis und der Umgang ist einfach klasse. Jeder bekommt eine Chance, egal was für Schwächen er hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die begrenzten Karrieremöglichkeiten und die fehlende Abwechslung bei den Aufgaben. Es könnte mehr Raum für berufliche Weiterentwicklung und interessante Tätigkeiten geben.
Mangelnde Informationsweitergabe die fürs Tagesgeschäft wichtig sind
Im Großen und Ganzen stimmt alles.
Weihnachts- und oder Urlaubsgeld zahlen. Urlaub sollte flexibler gestaltet werden können (könnte ja in jeder Abteilung untereinander abgesprochen werden).
1. Mehr Abwechslung bei den Aufgaben.
2. Bessere Karrieremöglichkeiten bieten.
3. Höhere Vergütung in Betracht ziehen.
4. Arbeitszeiten noch flexibler gestalten.
Besseres Gehalt und mehr Sozial- und weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Brand Esslust ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung ist gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Esslust ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrierchancen sind okay, aber es könnte mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geben. Es gibt Potenzial, aber es fühlt sich manchmal etwas begrenzt an.
