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Aushilfe
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDer Lohn. Die Arbeitsbedinungen. Wie man als Mitarbeiter behandelt wird (erst macht man alles super und dann nur noch alles falsch). Das der Chef ständig die Meinung wechselt. Das er die Mitarbeiter respektlos behandelt. Das er alles auf sich selbst bezieht und persönlich nimmt. Das ihm die Mitarbeiter egal sind. Das es keine Pausen gibt. Das das Recht ihm egal ist. Das in das Hotel kein Geld gesteckt wird um zu renovierne oder Arbeitsmaterial zu kaufen.
Der am besten bewertete Faktor von BRISTOL Hotel Bad Kissingen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen
Ich denke schon allerdings ist es schwer zu sagen da fast nur Frauen im Unternehmen. Ausser die beiden chefs.
Hier gibt es keine Diskriminierung irgendeiner Art.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRISTOL Hotel Bad Kissingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet. Für die Hotellerie ganz gut. Jedoch ist es kein Schwerpunkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungskraft erkennt Potenzial und fördert dieses. Es wird sich auf ehrliche Weise für das Personal und dessen Förderung interessiert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben, wenn man sich anstrengt.
