Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungDer Lohn. Die Arbeitsbedinungen. Wie man als Mitarbeiter behandelt wird (erst macht man alles super und dann nur noch alles falsch). Das der Chef ständig die Meinung wechselt. Das er die Mitarbeiter respektlos behandelt. Das er alles auf sich selbst bezieht und persönlich nimmt. Das ihm die Mitarbeiter egal sind. Das es keine Pausen gibt. Das das Recht ihm egal ist. Das in das Hotel kein Geld gesteckt wird um zu renovierne oder Arbeitsmaterial zu kaufen.
Der am besten bewertete Faktor von BRISTOL Hotel Bad Kissingen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke schon allerdings ist es schwer zu sagen da fast nur Frauen im Unternehmen. Ausser die beiden chefs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRISTOL Hotel Bad Kissingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedrig Lohn. Grade so Mindestlohn teilweise
