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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFehlen einem die Worte
Der Arbeitgeber interessiert sich für Innovation und Umweltschutz. Ich denke schon dass das ganze Potenzial hat und er auf einem guten Weg ist mitd er Firma.
Man sollte nicht mit zweierlei Maß gemessen. Was gemacht wird.
Es gibt zuviel Druck auf Angestellte wegen viel zu engen Terminen. Das macht das Klima in der Firma nicht besser. Kollegen fangen an sich gegenseitig zu stressen.
Das arbeiten sollte im Vordergrund stehen und nicht, wer immer mit dem Chef saufen geht.
Er muss unbedingt die Küche erneuern. Man verbringt so viel Zeit auf der Arbeit da muss es doch einigermassen zum Wohlfühlen sein. Und auch die Toiletten sind superalt und nicht gut. Er sollte meetings an mindestens einem Wochentag abhalten um Probleme zu besprechen und Lösungen zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brumley ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mobbinghofburg
